עובדי אל על הקפיאו את סכסוך העבודה; מתחדש המו"מ עם ההנהלה

ועד עובדי אל על החליט להקפיא את סכסוך העבודה עליו הכריזה ההסתדרות בשבוע שעבר, ובמקביל הנהלת החברה מקפיאה את צעדי ההתייעלות בהם נקטה לאחרונה, כך נמסר היום (ג') בהודעה משותפת של ההסתדרות, הנהלת חברת התעופה וועד העובדים. הצדדים הסכימו להיכנס למשא ומתן "ליצירת תוכנית התייעלות

אתמול נפגשו הצדדים עם יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ונענו לבקשתו להקפיא את סכסוך העבודה מחד, ולהקפיא את צעדי ההנהלה, מאידך. צעדי ההנהלה כללו, בין היתר, הגבלות במספר כרטיסי הטיסה שהעובדים יכולים לרכוש בהנחה של 50%. הוועד מצידו יכול היה בתוך שבועיים מהכרזת סכסוך העבודה לפגוע בפעילות השוטפת של החברה.

"עיני הביע סיפוק מהסיכום", נכתב בהודעה המשותפת, והוסיף כי "יש לברך הן את ועד העובדים והן את הנהלת אל על, שהשכילו דווקא בעת הזו לנהוג באחריות ולעבור למסלול של הידברות. אני בטוח שבדרך זו ניתן יהיה להגיע לתוצאה טובה לשני הצדדים".

מנכ"ל אל על, חיים רומנו, אמר ל"כלכליסט": "בסופו של דבר המטרה היא להביא למהלכי התייעלות משמעותיים, כדי שנוכל להתמודד עם המצב הקשה שבו שרוי ענף התעופה בעולם. יחד עם זאת האמירה שלנו לאורך כל הדרך היתה שנעשה הכל כדי לא לפגוע בעובדים, ולא להביא למהלכי פיטורים, ואני מקווה שנצליח לעשות זאת". 

יו"ר ועד העובדים, יוסי לוי, אמר כי "הכרזנו על סכסוך עבודה רק בשביל ליישם את ההסכם שנחתם בנובמבר 2008 לארבע שנים. מי שרוצה לשנות את ההסכם יכול לדבר איתי על זה ולא לנקוט בצעדים חד-צדדיים, כפי שעשתה ההנהלה. זה כל הסיפור מבחינתנו. יכול להיות שכשנשב בשולחן אגיד לחיים רומנו שאני מוכן להתייעל בתמורה לדבר אחר. התייעלות היא משולש של הבעלים, ההנהלה והעובדים".