דיבידנדים: 3 עובדים בכירים פוטרו מחברת החשמל בשל עבירות משמעת

עובדי חברת החשמל קיבלו בשבוע האחרון מכתב מסמנכ"ל משאבי אנוש בחברה, איקה יכין, ובו דווחו על פיטוריהם של עובדים סורחים. אחד מהם, שנהנה כמו חבריו מחשמל חינם במסגרת תנאי עבודתו בחברה, פוטר לאחר 24 שנים בהן עבד בחברה. מתברר כי נהג לחבר את שכניו בבניין למערכת החשמל ולגבות מהם כסף לכיסו עבור השירות הייחודי. 

איקה יכין סמנכ"ל משאבי אנוש צילום: ששון תירם

לא מדובר בעובד הוותיק היחיד שמצא את דרכו החוצה מהחברה בשל עבירת משמעת. כך יכין דיווח כי מנהל מחלקה בחברת החשמל שצבר לעצמו ותק של 37 שנות עבודה, פוטר לאחר ש"דיווח דיווחים סותרים במערכת הנוכחות", ואילו עובד קבוע נוסף, בעל ותק של 25 שנה, "נמצא מבצע את סידוריו הפרטיים בזמן העבודה לאורך תקופה ארוכה", מה גם שלגביו התגלו "דיווחים סותרים לגבי מקום הימצאותו".

עובד נוסף שפוטר מעבודתו בחברה היה עובד ארעי שעסק "בהוראת נהיגה פרטית ללא קבלת אישור".

בחברת החשמל כ־13 אלף עובדים, מתוכם אמורה החברה לשחרר כ־400 עובדים עד סוף השנה כחלק מתוכנית התייעלות רחבת היקף שהמדינה החליטה עליה עוד ב־1996, שאמורה לכלול כ־2,000 עובדים. עם זאת, בעקבות מצבה הפיננסי הגרוע של החברה - חובות של כ־60 מיליארד שקל - לחברה אין אפשרות לממן את הפיצויים לעובדים, המסתכמים בכ־1.65 מיליון שקל בממוצע לכל אחד.

כפי שנחשף ב"כלכליסט", האוצר שוקל להרחיב את היקף גיוס ההון שאישר לחברה מ־3 ל־7 מיליארד שקל, מהלך שיאפשר לה לרכוש דלקים להפעלת תחנות הכוח ולשלם פיצויים לעובדים שפוטרו.

מחברת החשמל נמסר בתגובה כי "החברה נוקטת במלוא חומרת הדין כלפי עובדים שאינם פועלים בהתאם לנהליה".

ליאור גוטמן

מנכ"ל שופרסל איבד את כרטיס המועדון

מנכ"ל שופרסל איציק אברכהן תדרך עיתונאים בסוף השבוע כשלפתע נכנסה לחדר אחת המזכירות, ולחשה לו שבחוץ ממתין שליח שמסרב לקבל את חתימתה על דבר דואר המיועד למנכ"ל. אברכהן חשב לרגע, ואישר שהוא יודע במה מדובר. כחבר נאמן במועדון הלקוחות של שופרסל, שהצהיר כי הוא קונה אך ורק ברשת שבה הוא עובד זה 11 שנה, התברר כי אברכהן איבד את כרטיס האשראי של שופרסל. לצורך קבלת כרטיס חדש נדרשה חתימתו האישית. מנכ"ל שופרסל ביקש את סליחת העיתונאים, ובעיצומה של הפגישה הפסיק את התדריך ופשוט שאל איפה חותמים. כשנשאל על ידי אחד הנוכחים מדוע לא בדק את הטופס לפני החתימה, השיב: "זה בסדר, אני מכיר את הטופס הזה בעל פה".

אברכהן אף הודה בחיוך שזו אינה הפעם הראשונה שבה הוא מאבד את כרטיס המועדון.

איציק אברכהן צילום: סיון פרג'

קרן רמון חילקה מלגות לימודים בנאס"א

קרן רמון בשיתוף משרד המדע והטכנולוגיה קיימה בסוף השבוע את שלב הגמר בתחרות ע"ש אסף ואילן רמון. הזוכים בתחרות, שאמורים להקים מיזם לתועלת הציבור, קיבלו מלגת לימודים לתוכנית שתתקיים בבסיס נאס"א בקליפורניה. בשופטים: רונה רמון; מנכ"ל משרד המדע מנחם גרינבלום; יו"ר קבוצת הפרסום גיתם BBDO משה תאומים; מנכ"ל גוגל ישראל מאיר ברנד; היזם ויו"ר מקבוצת החלל העברית הראשונה Space IL ינקי מרגלית; מנכ"ל אל על אליעזר שקדי ומייסד קרן הון סיכון גיזה זאב הולצמן.

יומולדת בסגנון לניר

הבביליונר נועם לניר התפנה ביום שישי האחרון להפקת יומולדת 40 מפנק לאשתו טלי בביתם אשר במושב בני ציון. בין החוגגים והמברכים נצפו מנכ"ל יובנק אילן רביב, המשנה למנכ"ל רשת לשעבר שירה מרגלית, גיא פינס, רני רהב ואשתו הילה, איש העסקים אביב רייז, ובעל חברת השמירה יגאל שרמייסטר. האורחים נהנו מהופעה חיה של חמי רודנר, ירמי קפלן, אפרת גוש ודנה ברגר.

שלי פריצקר

נועם לניר ואשתו טלי

אות מפעל חיים ליהלומן ניקי אופנהיימר

ניקי אופנהיימר, היו"ר של תאגיד הכרייה והסחר ביהלומים דה בירס, יקבל מחר אות מפעל חיים ממכון היהלומים הישראלי.

באירוע ישתתפו קולגות של אופנהיימר בענף ובהם יו"ר מכון היהלומים מוטי גנץ, מנכ"ל מכון היהלומים אלי אבידר, נשיא התאחדות תעשייני היהלומים אברהם טראוב ונשיא בורסת היהלומים יאיר סהר.

עוד לפני האירוע המרגש יגיע אופנהיימר לפגישה עם ראש הממשלה בנימין נתניהו בירושלים.

מפרגנים לשפיגל

יו"ר כאל היוצא ראובן שפיגל זכה ביום רביעי האחרון לחגיגת פרידה במסגרת אירוע העובדים השנתי שהפיקה החברה בהאנגר 11 בנמל תל אביב. היה שווה לחכות 14 יום לפרידה רשמית מהתפקיד, כאשר כל 1,500 העובדים שמעו מילים נרגשות של המנכ"ל ישראל דוד על פרישתו של שפיגל, לאחר שמונה למנכ"ל בנק דיסקונט. גם היו"ר החדש של כאל יוסי בכר פרגן לשפיגל.

האירוע, שהונחה על ידי אביעד קיסוס וטל ברמן, נערך במסגרת של "יום שידורים מיוחד", שכלל אייטמים מהווי החברה. באחד מהם רואיין איש בכאפייה נושא דגל סעודיה, שטען כי הוא ההאקר שפרץ למחשבי החברה. כשהוריד את הכיסוי התברר שהמתחזה הוא מנהל מחלקת הסיכונים של החברה ישי ורטהיימר. להקת אתניקס סייעה לעובדים להתאושש מהבדיחה.