עובדי כלל מנסים להקים ועד

עובדי כלל ביטוח מנסים להתאגד בהסתדרות. הבוקר (א') החלה קבוצת עובדים לנסות ולהחתים מאות מעובדי החברה על טפסי הצטרפות להסתדרות במטרה להקים ועד עובדים ראשון בענף הביטוח מזה עשרות שנים. הקבוצה המובילה את ניסיון ההתאגדות הוציאה היום מכתב לעובדי הקבוצה בדואר אלקטרוני וסיפרה להם על המהלך. לדברי העובדים, כמה מאות כבר חתמו, אך לשם הקמת ועד דרושים לפחות 1,200 חתימות - שליש מתוך כלל 4,000 עובדי הקבוצה הכוללת גם את כלל ביטוח, כלל פיננסים, כלל בריאות וכדומה.

לדברי העובדים, הדרישה שלהם היא לחתום על הסכם קיבוצי שישפר את תנאי שכרם ויבטיח להם בטחון תעסוקתי במקרה שבעלי הקבוצה, אי.די.בי. של נוחי דנקנר, תחליט למכור את כלל. מכירה שכזו אינה בלתי נמנעת, במיוחד לאור היישום הצפוי של מסקנות ועדת הריכוזיות על הפרדה בין אחזקות בתאגידים ריאליים לתאגידים פיננסיים. עם זאת, ככל הידוע אין כרגע מתעניינים ברכישת כלל. יהיה מעניין לראות איך יגיב דנקנר למהלך, שכן מצד אחד הוא נחשב כמי ששומר על יחסים טובים עם ועדי העובדים בחברות שברשותו, כגון שופרסל ובעבר גם מכתשים אגן. מצד שני, במקרה שהוא מעוניין למכור, הקמה של ועד עובדים עשויה להרתיע קונים מחו"ל או להוריד את מחירה של הקבוצה. במכתב לעובדים נכתב כי "בשנה הקרובה צפויים אנו להיות עדים למכירת השליטה גם בקבוצת כלל, וכמו בכל מכירה, מיד לאחריה צפוי גל של פיטורי עובדים (לא מאורגנים) תחת מסווה של צמצומים והתייעלות".

נוחי דנקנר, בעלי קבוצת א י.די.בי צילום: עמית שעל

במכתב לעובדים כתבו עוד חברי ועד הפעולה כי "אנו מרגישים מנוצלים, חסרי השפעה ולא מתוגמלים כראוי. שנים שלא שולמו לנו תוספות שכר ושכרנו נשחק מידי חודש בחודשו, עובדים רבים מחויבים לבצע מכסת שעות נוספות ולא מתוגמלים על כך, הנופש השנתי לעובדים הופסק לפני שנים, עובדים ותיקים נוכחו עם השנים שתנאי ההעסקה הטובים שהיו לנו נשחקו ויש לעצור שחיקה זו ושווי הארוחות לעובדים צומצם". על המכתב חתומים 8 עובדים מחברות וחטיבות שונות של הקבוצה. ועד הפעולה החל לעבוד עם משרד עו"ד בני כהן.

רוני רז, אחד מיוזמי התארגנות, אמר כי "מקום העבודה שלנו יקר לנו כעובדים, וכול רצוננו הוא להבטיח אותו לעוד שנים רבות ולשפר את תנאי העסקתם של העובדים, בשיתוף פעולה עם ההנהלה".

מכלל נמסר: "דיונים עם עובדים מתקיימים בתוך הארגון. קבוצת כלל היא מקום עבודה המוערך מאוד על ידי העובדים, מקום המטפח את עובדיו ורואה בהם את הגורם מספר אחת להצלחת הארגון. הקבוצה מופיעה בקביעות בדירוג 50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן, המתפרסמת על ידי חברת BDI .

"בשנים האחרונות, למרות טלטלות גדולות בעולם הפיננסי ולמרות מגמות אחרות אותן חוו עובדים בארגונים אחרים במשק, הקפידה קבוצת כלל לשמר את המשאב האנושי , להימנע מפיטורים ובמקביל אף להגדיל בעקביות את ההשקעה הכספית ברווחת ופיתוח העובדים".