עובדים בפלאפון מנסים להקים ועד בהסתדרות
הרגולציה של משרד התקשורת משפיעה לא רק על המחירים, אלא גם על חשש העובדים מפיטורים ופגיעה בשכר. יו"ר ההסתדרות עיני: "רק התארגנות תאפשר להתמודד עם האיומים"
עובדי פלאפון מנסים להקים ועד ולהתאגד בהסתדרות. לפני כשבוע הקימה קבוצת עובדים בחברה ועד פעולה ולדברי ההסתדרות החתימה עד כה כמה מאות עובדים. על מנת להקים ועד נדרשים יותר מ-1,000 עובדים לחתום על טפסי הצטרפות כדי לעמוד בדרישת החוק לחתימות של שליש מהעובדים.
- בלעדי ל"כלכליסט": ההסתדרות הסכימה לדון בשינוי התשלום עבור שעות נוספות
- בלעדי ל"כלכליסט": חברות הסלולר החדשות גייסו 200 אלף מנויים מאז חודש מאי
- גולן טלקום: צירפנו 100 אלף לקוחות
זו הפעם הראשונה שבה יש ניסיון התארגנות בחברת סלולר, ולדברי עובדים בחברה היא באה בעקבות השינויים הרגולטוריים בשוק, שעל פי הערכות עשויים להוביל לפיטורים של אלפי עובדים מ-3 החברות הגדולות. על פי הפרסומים, פלאפון פיטרה מתחילת השנה כ-160 עובדים וביטלה תקנים של 140 משרות.
לטענת העובדים ההנהלה הוציאה אתמול (ד') והיום הודעה במסרונים ובדואר אלקטרוני, שבה נכתב כי "בעת הזו מופעלים לחצים על עובדים להצטרפות בהולה להסתדרות. לתשומת ליבך חתימה על טופס ההצטרפות מהווה הוראה אוטומטית לניכוי של מאות שקלים משכרך בשנה. הצטרפות להסתדרות תגרום לחברה ולנו העובדים נזק אדיר ולפגיעה ביכולת התחרותית שלנו מול המתחרים. אנא שקול בכובד ראש והימנע מפעולה חפוזה בטרם קבלת כל המידע". המסר אינו מפרט כי חברות בהסתדרות אמנם כוללת תשלום דמי חברות מקסימאליים של 0.95% בשנה מהשכר, אולם זה נגבה רק לאחר שנחתם הסכם קיבוצי או נרשם הישג משמעותי אחר לעובדים, ולכן עלות החברות אמורה להתקזז עם הישגי ההתארגנות.
הניסיון הנוכחי של ההסתדרות רוחש מתחת לפני השטח כבר תקופה ארוכה וקרוב לליבו של יו"ר ההסתדרות עופר עיני, שבחודשים האחרונים קרא כמה פעמים לעובדי חברות הסלולר להקים ועדים. ב-2010 נכשל ניסיון הקמת ועד בפרטנר.
ניסיון קודם של ההסתדרות לפרוץ את הענפים המסורתיים המאוגדים בה נעשה בכלל ביטוח, אולם בחודש האחרון ישנו קיפאון בחברת הביטוח הגדולה. עם זאת, במקרה של פלאפון ההתארגנות אינה זרה לחברה, שכן היא חברה בת של בזק, שבה יש ועד חזק עוד מהתקופה שהיתה חברה ממשלתית. בהסתדרות לא מסתירים כי הם מקווים שפלאפון תהיה רק הסנונית הראשונה.
עיני אמר היום כי "אני קורא לכל עובדי פלאפון להמשיך ולחתום על טפסי הצטרפות כדי שנוכל לייצג אותם. אני חושב שהעובדים מבינים שרק אם הם יהיו מאורגנים, הם יוכלו להתמודד מול איומי הפיטורים ופגיעה הצפוייה בהם לאור השינויים שקרו לאחרונה בשוק הסלולר".
מפלאפון נמסר בתגובה: "לפלאפון אין כל כוונה לבצע גל פיטורים המוני, ומדובר בניסיון הפחדה מצד גורמים אינטרסנטיים. פלאפון הינה החברה שפיטרה הכי פחות עובדים בענף בשנה החולפת. אנו החברה היעילה והצומחת בענף והמצליחה ביותר ברמה העסקית, ולכן גם איננו נדרשת לצעדים דרסטיים, להיפך אנו נמצאים בעיצומו של תהליך לגיוס נציגי שירות ואנשי מכירות. החברה מרכזת את כל מאמציה בשמירה על מובילותה בענף הסלולר באופן שיבטיח ביטחון לעובדים, כאשר מהלך התארגנות רק יפגע ביכולתה התחרותית של החברה".