פלאפון תפטר 300 עובדים ותשלם 12% תוספת שכר לנשארים
ל"כלכליסט" נודע שבמסגרת ההסכם המתגבש צפוי הוועד להסכים לצמצום 10% בכוח האדם תמורת תוספת שכר שתשולם על פני שלוש שנים
עובדי פלאפון צפויים לזכות לתוספת שכר ממוצעת של 3.5%-4% לשנה במהלך שלוש השנים הקרובות כחלק מההסכם הקיבוצי המתגבש, כך נודע ל"כלכליסט". בתמורה לתוספת אמורים העובדים להסכים לפיטורים של מאות עובדים, 10% מכוח האדם בחברה.
גם בסיסקו ורד בנד מפטרים עובדים - לצפייה בכתבה לחץ כאן
- בדרך להסכם קיבוצי בפלאפון: מאות עובדים בסכנת פיטורים
- "צפינו שמחירי הסלולר יירדו, אבל לא ככה"
- מנכ"ל פלאפון: "הצרכן רוצה דאטה, והמדינה מונעת זאת ממנו"
במסגרת ההסכם צפויים העובדים גם לשיפור בתנאים כמו קרנות השתלמות, שדרוג רכבים ותנאי רווחה מוגדלים. ההנהלה תתחייב לאשר עם הוועד מראש את שמות המיועדים לפיטורים. הצדדים מנהלים בימים אלה מו"מ אינטנסיבי המתקדם לקראת חתימה סופית על הסכם קיבוצי בקרוב.
הפגנה של עובדי פלאפון (ארכיון) צילום: עמית שעל
לאחר שהגיעו להסכמות עקרוניות בנושא ההטבות הכספיות שייכללו בהסכם, מתמקדים הצדדים בנושאים ארגוניים ובשאלות כמו אילו עובדים ייכללו בהסכם. חלק גדול מכוח האדם בפלאפון מורכב מנציגי שירות צעירים שהתחלופה שלהם גבוהה, ולכן הם צפויים להיקלט בתחילה לתוך ההסכם הקיבוצי במעמד שונה משל הוותיקים.
לצד ההטבות, הושגו הבנות על קיצוץ מאות משרות, מהלך שוודאי לא ימצא חן בעיני כל תומכי הוועד. צמצום המשרות יתבטא בהימנעות מגיוס מחליפים לעובדים שעוזבים, אך גם בפיטורים יזומים. הנהלת החברה עצרה את הפיטורים היזומים מאז נפתח המו"מ עם הוועד, בינואר השנה, אך בחברה נחושים להתאים את הוצאות השכר לתנאים שנוצרו כתוצאה מכניסת המתחרים גולן טלקום ו־HOT mobile לענף, והירידה החדה במחירים בעקבות כך. לפי הערכות, פלאפון תפטר כ־10% מכוח האדם שלה שכולל יותר מ־3,000 עובדים. פרטי המשא ומתן נשמרו בחשאיות ולא דווחו אפילו בישיבות ההנהלה.
רק לקראת גיבוש ההסכם הוא הובא לאישור בעל השליטה בחברה, שאול אלוביץ', לאור ההוצאה הכספית הכבדה הגלומה בו.
