יום מתוח בענף הביטוח: ההסתדרות נגד אליהו, עובדי כלל נגד איזי כהן

אליהו כתב כי מכיוון שהוא "בא כדי להישאר" במגדל ו"רואה בעובדים שותפים לדרך", יש לעובדים ביטחון שהוא לא מתכוון ליצור רווחים בטווח הקצר על חשבונם. באיגרת כותב עוד אליהו: "איני מאמין בהידברות עקיפה באמצעות נציגים, מבית ומבחוץ". מבחינתו, ועד עובדים הוא כלי בידי העובדים רק כאשר מולם מעסיק שלא מעוניין ברווחתם.

בנוסף, אליהו לא כתב באיגרת כי מצב העובדים יהיה טוב יותר אם יוותרו על הקמת הוועד, אלא רק רמז כי הדבר יפגע בשיתוף הפעולה בחברה; עם זאת לא ציין האם העובדים הם שיפסידו מהיעדר מה שהוא מכנה כ"שיתוף פעולה".

אליהו הורה להעניק לעובדים בונוס של שתי משכורות שישולם במשכורת דצמבר.

שלמה אליהו צילום: עמית שעל

בתגובה לאיגרת, שלחה מנכ"לית האגף להתאגדות עובדים, חניטל סויסה, מכתב לאליהו בו כתבה: "הפצת איגרת כזאת על תוכנה הלא חוקי המובהק, לרבות הבעת דעה שלילית על עצם מהלך ההתארגנות ונחיצותו ותוך קריאה לעובדים לשקול את חברותם בארגון העובדים, התקבלה אצלנו בתדהמה, לאור הפסיקה האחרונה בעניין חברת פלאפון (פסיקה שאסרה על מעסיק להביע עמדה בנושא התאגדות עובדיו – מ"פ)".

במתחרה העיקרית של מגדל, כלל ביטוח, לא היה שקט גם כן. כמה עשרות עובדים הפגינו מול מטה החברה בתל אביב במחאה על המבוי הסתום במשא ומתן על הסכם קיבוצי בחברה. לטענת הוועד, מנכ"ל כלל, איזי כהן, חזר בו מחלק מההסכמות אליהן הגיעו הצדדים בשיחות עד כה. אם המבוי הסתום יימשך, עשויים העובדים להתחיל בעיצומים.

חגי שריבר מוועד עובדי כלל, אמר ל"כלכליסט": "במידה שהמנכ"ל לא יעמוד בהבנות שהושגו, יוחרף המאבק".

ככל הנראה, העובדים וההנהל הכבר הגיעו להסכמות עקרוניות על מנגנון מוסכם במקרה של פיטורים, אך יש מחלוקות לגבי תוספת השכר שיקבלו העובדים.

מכלל ביטוח נמסר: "הנהלת כלל ממשיכה את שיחותיה עם נציגות העובדים על מנת להגיע להבנות ולהסכם המקובל על שני הצדדים בהקדם האפשרי".

ממגדל לא התקבלה תגובה.