הדברים שאסור לכתוב בקורות החיים

אולם נראה כי הסבירות הגדולה ביותר היא שקורות החיים שלכם פשוט לא מרשימים מספיק. כמעט כל משרה פנויה מושכת עשרות, ולעיתים מאות, פניות, כך שלמנהלי כוח האדם אין מספיק זמן או משאבים להתעמק בכל פנייה. מחקרים מצאו שהם משקיעים 6 שניות לקבלת ההחלטה הראשונית: מתאימים או לא מתאימים.

אתם יכולים להיות מושלמים לתפקיד, אך מספיקה שגיאת הקלדה אחת בקורות החיים שלם או פשוט עיצוב קלוקל כדי להישלח לערימת ה"לא".

"חשבו על קורות החיים שלכם כעל הזמנה לחתונה או כל הכרזה חשובה אחרת", מציעה טינה ניקולאי, קואצ'רית קריירה ומייסדת Resume Writers' Ink. "לא תשלחו הזמנה לחתונה עם שגיאות הקלדה או עם מידע שגוי, וגם לא תשלחו הזמנה עם עודף אינפורמציה. אז מדוע שתשלחו קורות חיים כאלה?"

למגייס לוקח שש שניות להחליט אם קורות החיים שלכם מתאימים. הישמרו משגיאות כתיב צילום: שאטרסטוק

ניקולאי ומומחים נוספים פרסמו באתר ביזנס אינסיידר עצות שיעזרו לכם לוודא שמסמך קורות החיים עליו עמלתם לא יזרק לפח:

אל תכתבו מטרות: אם הגשתם מועמדות למשרה, אז די ברור שאתם מעוניינים בה. עם זאת, במקרה ואתם במצב מיוחד, לדוגמה אתם עוברים תעשייה לגמרי, אז סיכום מקוצר של המטרות שלכם יכול להועיל. 

ותרו על פירוט ניסיון קודם שאינו רלוונטי: אתם אולי הייתם מלכי המילקשייק בדוכן שבו עבדתם בחופשות הקיץ בתיכון, אך אלא אם כן אתם מתכננים להשיב לעצמכם את התואר, עדיף להיפטר מכל הקשקשת הזו.

אל תכתבו פרטים אישיים: אל תכללו את המצב האישי שלכם, נטייה דתית או מספר ביטוח לאומי. זה אולי היה נהוג בעבר, אך אין זה חוקי מצד המעסיק לברר את כל הפרטים האלה, כך שאין סיבה לכלול אותם.

אל תסגירו את הגיל שלכם: אם אינכם רוצים שיפלו אתכם על רקע הגיל, עדיף פשוט למחוק את השנה שבה סיימתם תיכון.

אל תכללו המלצות: אם המעסיקים הפוטנציאליים ירצו לשוחח עם הממליצים שלכם, הם פשוט ישאלו אתכם. כמו כן, עדיף שתהיה לכם הזדמנות לעדכן את הממליצים מבעוד מועד לגבי השיחה. בנוסף לכך, יועץ הקריירה אלי אמדור טוען כי הוספת השורה "המלצות יועברו לפי הצורך" בסוף קורות החיים היא פשוט בזבוז של מקום.

אל תשתמשו בכינויי גוף אישיים: קורות החיים שלכם לא צריכים לכלול מילים כמו "אני", "עצמי", "היא" או "שלי", אומרת ניקולאי. "אל תכתבו בקורות החיים שלכם בגוף ראשון או שלישי, מובן מאליו שכל מה שכתוב בקורות החיים מתייחס אליכם ואל הניסיון שלכם".

אל תכללו כתובת מייל לא מקצועית: אם אתם עדיין משתמשים בכתובת מייל מימי הנעורים השובבים שלכם כמו BeerLover123@gmail.com , כנראה שהגיע הזמן להחליף אותה. התהליך לוקח רק כמה דקות והוא בחינם.

אין סיבה לציין שמספר הטלפון המצורף הוא שלכם: אמדור אומר שאין סיבה להוסיף את המילה טלפון לפני המספר. "זה די מטופש, הם מבינים לבד שזה המספר שלכם". כלל זהה חל על כתובות מייל.

אל תוסיפו את הפרטים העסקיים הנוכחיים שלכם: אמדור מסביר כי מעבר לכך שזה מהלך מסוכן, הוא גם טיפשי, הרי אתם לא רוצים שיתקשרו אליכם לעבודה. כמו כן, במקרים רבים המעסיק הנוכחי יכול לעקוב אחר המיילים ושיחות הטלפון שלכם, אז אם אינכם רוצים שיפטרו אתכם עדיף לוותר על הפרטים האלה.

אל תשתמשו במילות מפתח מעיקות: באתר CareerBuilder ערכו לאחרונה סקר בקרב 2,201 מנהלי כוח אדם בארה"ב בניסיון לברר מה המונחים שהופכים קורות חיים למאוסים. הם ציטטו מונחים כמו "שאפתן", "חושב מחוץ לקופסה", "סינרגטי" ו"מרצה אנשים". לעומת זאת, מילים שהמנהלים כן אוהבים לראות בקורות החיים כוללים "השגתי", "ניהלתי", "פתרתי" ו"השקתי", אך גם רק אם הן מופיעות במתינות.

אל תוסיפו את ממוצע הציונים: ברגע שסיימתם את הלימודים, לציונים שלכם כבר אין חשיבות. אם עברו יותר משלוש שנים מאז שסיימתם את התואר אין סיבה לציין את ממוצע הציונים שלכם.

אל תוסיפו תמונה: זה אולי יהפוך לנורמה בעתיד, אבל בשלב זה הוספת תמונה היא פשוט מוזרה ומסיחה את הדעת.