האינטרס מאחורי המדיניות של אנטרופי
אנטרופי חוזרת בדיוק בזמן למגרש מקבלי ההחלטות והיא גם מספקת לעצמה את הנימוקים הנדרשים כדי להכשיר את שכרו של לפידות
אנטרופי מצאה תזמון מוזר לפרסם מדיניות אישורי שכר מתוקנת. בעוד שלושה שבועות יידרשו בעלי מניות המיעוט של הפניקס, הגופים המוסדיים המתחרים בה, להכריע אם לאשר לאייל לפידות המנכ"ל שכר בעלות של 5.2 מיליון שקל בשנה. והנה, אנטרופי מייצרת תקרת שכר חדשה של 5.2 מיליון שקל שמתאימה כמו כפפה לשכרו המבוקש של לפידות. חרף העובדה שהפניקס הפחיתה בכמעט 70% את חבילת השכר, קיימת רגישות סביב אישור שכרו של לפידות.
- חברות הביטוח מאיצות את שיווק ביטוחי הבריאות רגע לפני יישום מסקנות ועדת גרמן
- תנופת הגיוסים של אלטשולר בגמל לא נעצרת
- רשות ני"ע מתכננת קיקסטארטר לגיוסי חוב מהציבור
לנוכח כך, ניתן היה לצפות שאנטרופי תעדיף להתרחק מהקלחת ולהימנע מלהעניק המלצה בנושא. זאת במיוחד כאשר, על אף ההפחתה, השכר עדיין חורג ב־1.7 מיליון שקל מהתקרה שהציב שר האוצר יאיר לפיד - שכר של 3.5 מיליון שקל בשנה.
החריגות שיוכלו להכשיר את שכרו של לפידות
לא רק שאנטרופי חוזרת בדיוק בזמן למגרש מקבלי ההחלטות, היא גם מספקת לעצמה את הנימוקים הנדרשים כדי להכשיר את שכרו של לפידות בדמות שורת חריגים שיאפשרו לעלות מתקרת 3.5 מיליון שקל. כך, הפניקס, שמציגה ביצועים מעולים ביחס למתחרות שלה בשנים האחרונות, יכולה בקלות להיכנס להגדרת החריג של "ביצועים יוצאי דופן". בנוסף, הפניקס יכולה גם להיכנס לחריג של גוף גדול, כיוון שהיא החברה הרביעית בגודלה בענף הביטוח.
אנטרופי כאמור מציבה לראשונה גם תקרה מירבית לשכר בכירי הפיננסים, לאחר שסירבה לעשות זאת בעבר. זאת בניגוד למתחרה שלה, עמדה, שהציבה תקרה של 3.5 מיליון שקל לשכר הרבה לפני שיאיר לפיד הגה אותה.
אנטרופי נשענת על השתיקה של הפיקוח
אנטרופי אולי נאחזת בעובדה שהפניקס העבירה את השכר המופחת של לפידות לאישור הפיקוח על הביטוח, לאחר שהאחרון נזף בדירקטורים בהפניקס על ההפקרות בנוגע לשכרו של המנכ"ל.
שתיקת הפיקוח, למרות חריגת השכר המופחת מהתקרה של לפיד, הניחה את דעתה של אנטרופי כי אולי גם בפיקוח מסכימים לשכר המבוקש.
אנטרופי בעצם עוקפת את העמדה של האוצר ומייצרת תקרה גבוהה יותר לשכר הבכירים בפיננסים. סביר להניח שהגופים הפיננסיים יעדיפו ליישר קו עם התקרה של אנטרופי על פני זו של האוצר, ולהסתייע בניסוחים פתלתלים של הדירקטוריון על איכות הניהול המופלאה ויוצאת הדופן כדי להכשיר את החריגות.