המדינה תכניס שותף אסטרטגי לדואר, אך תישאר בעלת השליטה בעשור הקרוב

פריצת דרך במשא ומתן על תוכנית ההבראה בדואר. לאחר לילה של שיחות בין נציגי משרד התקשורת, אגף תקציבים, הנהלת הדואר, ועד העובדים, רשות החברות הממשלתיות וההסתדרות, הגיעו הצדדים להסכמות משמעותיות בנוגע לתוכנית ההבראה בדואר.

אבי ניסנקורן צילום: עמית שעל

ל"כלכליסט" נודע כי ההסתדרות וועד העובדים הסכימו להכנסת שותף אסטרטגי לדואר ישראל, שירכוש מניות בחברה ויסייע בניהולה. כמו כן הסכימו הצדדים כי המדינה תוכל לבצע הנפקה של מניות המיעוט בדואר לציבור כדי לממן את תוכנית ההבראה ואת השדרוג הטכנולוגי הדרוש בחברה. עם זאת, המדינה התחייבה להישאר בעלת השליטה בדואר ישראל בכל מקרה במשך 10 השנים הבאות.

בנוגע לכוח האדם בחברה, הסכימו הצדדים על קיצוץ של 1,200 משרות מתוך 6,200 הקיימות כיום. הקיצוץ יהיה של 650 תקנים קבועים בחברה, כ-300-350 תקנים של עובדים ארעיים שמועסקים מעל חמש שנים והיתרה של תקנים ארעיים.

במרכז המשבר עמד בשבועות האחרונים הנושא של 1,300 תקנים של עובדים ארעיים שמועסקים מעל חמש שנים בחברה אך לא קיבלו קביעות. ההסתדרות והוועד דרשו לקלוט אותם כקבועים, אך באוצר ובהנהלה התנגדו בטענה כי מהלך כזה יפגע באופן משמעותי בגמישות הניהולית בחברה.

במשא ומתן הלילה הוסכם כי 300-350 מהם יסיימו את העסקתם, כחלק מקיצוץ 1,200 המשרות כאמור. 500 עובדים אחרים יקלטו בחברה, בעוד 500 עובדים נוספים יכנסו לרשימת המתנה ויקלטו לאחר שיתפנו תקנים בחברה. כל עוד העובדים הארעיים לא יקלטו ניתן יהיה לנייד אותם מתפקיד לתפקיד ומסניף לסניף, כך ניתן יהיה להעביר דוורים לתפקיד ממייני דואר בהתאם לצורך.

בנוסף הסכימו הצדדים על שינויים נוספים כמו פתיחת סניפי הדואר עד שמונה בערב ארבע פעמים בשבוע, כדי לשפר את השירות לאזרח.

למרות ההסכמות המשמעותיות, ככל הנראה הסכם סופי בין הצדדים דורש עוד עבודה של מספר שבועות ועדיין קיים סיכון למשבר נוסף. ההסכם יצטרך לכלול רשימות שמיות של העובדים שיפוטרו או יקבלו קביעות למשל.