שכר מינימום ומקסימום תהיות
שלמה אליהו מעלה את שכר המינימום במגדל. בחברה אין אפילו עובד אחד בשכר המינימום במשק
- מדוע העלאת שכר המינימום כדאית לכולנו?
- אמסלם: "העלאת שכר המינימום צריכה לבוא על חשבון תוספת לעובדי מדינה"
- אליהו מעלה את שכר המינימום במגדל; " לו הייתי צעיר יותר, הייתי יוצא להפגין ברחובות"
אלא שבדיקת כלכליסט מגלה כי על פי הערכת ועד העובדים במגדל, בחברה יש 200 עובדים בלבד שמקבלים את שכבת השכר הנמוכה ביותר, וגם היא גבוהה מ־4,300 שקל ועומדת על 4,800 שקל.
גם בחברות הביטוח האחרות המצב דומה. בדיקה נוספת העלתה כי ברוב חברות הביטוח רק עשרות עובדים מקבלים את דרגת השכר הנמוכה ביותר בחברה. אחת החברות שסירבה לציין את שמה מסרה כי מדובר ב־25 עובדים המשתכרים 5,000–5,300 שקל ועוד כ־220 עובדים שמשתכרים 5,300 שקל. לא זאת בלבד, אלא שבחברת כלל, למשל, כבר מיושם שכר מינימום של 5,000 שקל מתחילת 2013, ואילו במתחרה מנורה שכר המינימום (כולל המשכורת ה־13) הוא 5,416 שקל בחודש.
מנטרל את הוועד מדרישתו
אליהו לא חייב היה להיענות לדרישת ועד עובדי מגדל לקביעת שכר מינימום חדשומדובר בצעד חיובי גם אם הוא נוגע ל-200 עובדים. יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון שהשפעת המהלך על התוצאות הכספיות של מגדל צפויה להיות שולית, ומנגד עשוי צעד זה לנטרל את הוועד ולמנף את אליהו במשא ומתן מולו. לאחר הכרזת אליהו פרסם ועד העובדים בעמוד הפייסבוק שלו: "אנחנו שמחים על כל הטבה שעובדי החברה מקבלים ורוצים להאמין שהצעד הוא סימן מבשר לבאות שאם לא כן הוא פשוט לעג לרש ותרגיל יחצני ותו לא. מאחר שאנחנו מצויים בתוך המו"מ על ההסכם הקיבוצי, מהר מאוד נדע את התשובה". אחת הסיבות לספקנות הוועד כלפי המהלך, נכתב, היא שעלותו המשוערת למגדל היא כ־1.5 מיליון שקל בשנה, ואילו הרווח הנקי של החברה בשלושת הרבעונים הראשונים השנה הגיע ל־504 מיליון שקל - 50 מיליון שקל יותר מבשנה שעברה. כלומר, ההוצאה המקסימלית של החברה בעקבות העלאת שכר המינימום היא זניחה ביחס לרווחים הצפויים.
ומה עם עובדי הקבלן?
אליהו לא סתם מצהיר כי הוא "נציג העם בחברת הביטוח". כמי שהחל את דרכו כנער שליחויות בחברה הוא יודע על בשרו מהו שכר מינימום, ונראה שקריאתו לצעירים לצאת ולהפגין נגד יוקר המחיה ותנאי השכר היא אותנטית. אף על פי כן הוא עצמו הודה כי העובדים שהכי זקוקים להעלאת שכר המינימום, עובדי הקבלן של מגדל, דוגמת עובדי הניקיון שמועסקים דרך חברות כוח אדם, לא יזכו לתוספת.
אליהו גם לא ציין כי במסגרת המו"מ שהוא מנהל בחודשים האחרונים עם הוועד ממילא הוצבה לו דרישה ברורה לקביעת שכר מינימום גבוה מ־5,300 שקל בחודש שקרוב לוודאי שהיה נענה לה גם ללא שום קשר למהלך הרוחבי במשק להעלאת שכר המינימום.