השביתה בכיל נמשכת - במקביל להתחלת הפגנות בערי הדרום

הנהלת כיל מעוניינת לפטר או לכפות פרישה לפנסיה מוקדמת בשנתיים הקרובות על כ-450 עובדים במפעלי ים המלח ועל כ-270 עובדים בתרכובות ברום. הסיבה הרשמית היא ירידה בביקוש למוצרי החברות.

בנוסף, הנהלת כיל מעוניינת בשנתיים הקרובות לאחד חלק גדול מיחידות המטה של המפעלים השונים. בשלב הראשון נשלחו מכתבי זימון לשימוע לפני פיטורים לכ-140 עובדים בתרכובות ברום, מתוכם מעל 50 כבר קיבלו מכתבי פיטורים לאחר שבהוראות הועד לא הופיעו לשימוע. המכתב הראשון ייכנס לתוקף ב-8 במרץ, ולא מן הנמנע שהמו"מ בין הצדדים יימשך עד אז.

במקביל, בים המלח ההנהלה כבר שלחה בינואר מכתבי זימון לשימוע ל-135 עובדים אך אלו הוקפאו בהוראת בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע. לאחר שמו"מ בין הוועד להנהלת ים המלח נכשל לפני כשבוע וחצי, הודיע הוועד כי הוא פותח בעיצומים.

ועדי שני המפעלים מוכנים לדבר על פרישה של עובדים אך רק מרצון, כאשר בתרכובות ברום העובדים מוכנים גם לקיצוץ שכר של 5% להם ולמנהלים. כמו כן, ישנה מחלוקת גם לגבי ההטבות שיקבלו העובדים שיפרשו. כיל הציעה לעובדי ים המלח תנאי פרישה לפנסיה מוקדמת לעובדים מעל גיל 55 ועם 20 שנות ותק. אלו יקבלו מענק חודשי, מענק חד פעמי והמשך הפרשות לקרן הפנסיה, כך שזכויותיהם לקצבת הפנסיה לא ייפגעו אם הם שייכים למעמד דור א' של העובדים או שזכויותיהם ייפגעו חלקית אם הם שייכים לדור ב'. המענק יכול להגיע לכ-500 אלף שקל חד פעמי בנוסף לכ-19 אלף שקל מענק חודשי.

מפעל תרכובות ברום צילום: גיא אסייאג

עם זאת, מכיוון שמדובר בעובדים ששכרם החודשי יכול להגיע לכ-50 אלף שקל, עדיין לא מדובר בתנאי פרישה אטרקטיביים מספיק, לדברי אנשי הוועד. שם היו רוצים לראות תנאים דומים יותר לאלו של עובדי רותם אמפרט שתכנית פרישה מרצון כזו פעלה במפעל בשנה שעברה, שם המענק החד פעמי עמד על כ-700 אלף שקל והמענקים החודשיים היו גדולים יותר גם כן.

החזית האחידה של ועדי מפעלי כיל בדרום נסדקה מעט בשבוע שעבר, לאחר שעובדי ים המלח סגרו את המתקן בסדום. המתקן הכרחי לקליטת הכלור והברום המגיעים ממפעל אחר של החברה, מפעל המגנזיום, וללא יכולת של המתקן בסדום לקלוט את מוצריו הוא עומד בפני סגירה בשל סכנה בטיחותית לסביבה. ההחלטה בהסתדרות להשבית את המתקן בסדום באישון ליל חמישי, נעשתה תוך הבנה שלאחר 72 שעות של סגירת המתקן, מפעל המגנזיום עשוי להיסגר, ובשל ייחודיותו חידוש העבודה בו למעשה פירושה הקמת מפעל חדש בסך של מאות מיליוני שקלים.

למרות זאת החליטו בהסתדרות לסגור את המתקן בסדום, אולי מתוך הנחה שהנהלת כיל תפנה לבית הדין לעבודה בבקשה שזה יוציא צו שיורה לעובדי סדום לחזור לעבודה, כפי שאכן קרה ביום חמישי. אבי בן שושן, יו"ר ועד עובדי מפעל המגנזיום, אמר ל"כלכליסט" כי לא היה שותף להחלטה של ועד מפעלי ים המלח ויו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן לסגור את המתקן בסדום.

תגובת כיל: "מעל 50% מתושבי דימונה מתפרנסים באופן ישיר ועקיף מכיל, והם יוכלו לעשות זאת גם בעתיד אך ורק אם כיל תיישם תוכנית התייעלות שתבטיח את היעילות והתחרותיות של מפעליה בישראל. השאלה היחידה העומדת כרגע על סדר היום היא, האם כיל תאפשר לוועד העובדים הכוחני והאגרסיבי לנהל את המפעלים או שמא זוהי חובתה ואחריותה של ההנהלה להוביל תוכנית התייעלות אחראית במפעל תרכובות ברום, שהפסיד ב-2014 כ-160 מיליון שקל ומאז 2007 כ-1.5 מיליארד שקל. לצערנו, הסתדרות העובדים מנסה לכפות על המדינה והחברות במשק מודל העסקה לכל החיים, ללא אפשרות של פיטורים אפילו במפעל מפסיד".

עוד נמסר מההנהלה: "בימים האחרונים ראינו כיצד סכסוך העבודה הלגיטימי בין העובדים להנהלה הופך לשביתה פוליטית עם מטרות פוליטיות. ראינו ניצול של העובדים והשביתה ע"י פוליטיקאים, מפלגות ואף גופים בעלי זיקה וקרבה מפלגתית שפועלים בהסתר למען מפלגה כזאת או אחרת. הנהלת החברה מבטיחה כי היא תמשיך לנהוג באחריות כלפי המפעל והעובדים כפי שעשינו בעשרות השנים האחרונות, ולמסיימים את עבודתם במפעל נציע תנאי פרישה ופיטורים מהטובים ביותר שהוצעו בישראל. אנו שבים וקוראים לעובדים להימנע ממעשי אלימות ולפעול תוך כיבוד החוק".