אם תתעלם זה לא ייעלם: 9 סימנים שעומדים לפטר אותך

רוב האנשים מופתעים בדרגה כזו או אחרת כאשר הם מפוטרים. יש כאלו שממש לוקים בהלם למשמע המילים "אתה מפוטר" ולא מבינים מאיפה זה נחת עליהם.

אבל במבט לאחור, כמעט כל אחד יכול לראות שהיו סימנים מקדימים, אלא שאולי הם בחרו להתעלם מהם.

לדברי היועץ הארגוני אסף איכילוב, סימנים כמו מידור, חוסר שיתוף בקבלת ההחלטות ושיחות משוב לא טובות שיש לכם הרגשה שאינן במקום, יכולים להעיד על כוונה לפטר אתכם בקרוב. כך גם עודף בירורים וסקירות של בכירים סביב מחלקתכם או כל מיני ענייני מחשב כמו בקשה להעברת קבצים וחומרים לקולגות וחסימת מידעים או הרשאות.

עובד מפוטר (אילוסטרציה) צילום: shutterstock

אתר ביזנס אינסיידר סיכם את כמה מהסימנים שיש לשים לב אליהם:

1. משאירים אתכם מחוץ לעניינים

אם פתאום אתם לא מצליחים לגשת למידע נחוץ שעשוי לתרום לביצועים שלכם, שמתם לב שמתנהלות פגישות עבודה שאתם לא מוזמנים אליהן, אתם לא מכותבים במיילים חשובים, הרי שיש סיכוי שאתם עומדים להיקרא למשרד של הבוס לשיחת פרידה. כמובן שייתכן שסימנים אלו נובעים מגורמים אחרים, אבל כך או כך, הם מעידים על כך שההנהלה איבדה אמון ביכולתכם, מה שמותיר אתכם חשופים לפיטורים.

2. העבודה שלכם הפכה למשימה בלתי אפשרית

כשהתחלתם לעבוד, ידעתם מהן המשימות והמטלות שלכן וביצעתם אותן. אולם כעת אתם מגלים שהמשימות המוטלות עליכם קשות לביצוע כמעט כמו טיפוס על האוורסט בכיסוי עיניים. מה שקורה הוא שמישהו מציב לכם פח כדי שתיכשלו במילוי המשימה וכך תיווצר סיבה מספקת לפיטוריכם.

3. היחסים שלכם עם הבוס התדרדרו

בעבר היחסים שלכם עם המנהל/ת שלכם היו ידידותיים, או לכל הפחות נעימים, אולם כעת הם רוויי מתיחות. ברגע שהיחסים מתחילים להיות רעילים - כגון התעלמות מכם או נזיפות פומביות - אתה יכולים להיות בטוחים שהמעמד שלכם בחברה בסכנה. איכילוב מוסיף כי בנוסף לקרירות מצד הבוס, לעיתים דווקא עודף מחמאות ושידור שהארגון קטן למידותיכם יכולים להעיד על ניסיון לפלס את דרככם החוצה.

4. אתם נדרשים לספק דו"חות מפורטים על הוצאות או שעות עבודה

הידוק הביקורת עליכם לא תמיד נובע ממחלקת חשבונות. ייתכן שהדבר נובע מכך שהבוס חש שאתם מבזבזים זמן עבודה או צוברים הוצאות מנופחות. זאת גם אתם לא חוטאים באף אחד מאלו. נסו לברר אם אתם היחידים הנתונים לביקורת זו, ואם כן - צפו פגיעה.

5. נותנים לכם פחות עבודה

אתם מגלים שיש לכם פתאום המון זמן פנוי וחרף ניסיונכם לקבל פרויקטים נוספים, הבוס לא נענה לבקשותיכם ונראה כי הוא מקשה עליכם בעבודה ומייתר אתכם. חוסר שיתוף פעולה וסירוב ליוזמות לרעיונות המועלים מצדכם, וכן נתינת משימות קצרות טווח גם כשברור שיש יעדים אסטרטגיים יותר, אף הם סימן מבשר רעות, לפי איכילוב.

אם הבוס לא נענה לבקשותיכם ויש לכם המון זמן פנוי, אולי אתם בדרך החוצה צילום: שאטרסטוק

6. התערבות-יתר או התעלמות

7. שוללים מכם בהדרגה הטבות ותנאים

כל הקולגות שלכם נוסעים לכנס במלדיבים ורק אתם נשארים במשרד. מעבירים אתכם מהמשרד המפנק לפינה הרבה פחות נוחה וכל פגיעה בהטבות ובתנאי העבודה שלכם, כמו גם חסמים משמעותיים בבואכם לברר אופציות קידום או השתלמויות, לפי איכילוב - שינויים אלו עלולים לרמז על העתיד לבוא, שכנראה יהיה מחוץ לחברה במקרה שלכם. 

8. אתם מרגישים שמרכלים ומתנהגים מוזר בחברתכם

כשנדמה לכם שאנשים מנסים להימנע מלהיות בחברתכם, בעיקר אם הם חברים שלכם, או שמרכלים עליכם או משתתקים כשאתם נכנסים לחדר, יכול להיות שכל המשרד מלבדכם יודע שאתם בדרך החוצה.

9. היה מיזוג, אך לא טורחים לעדכן אתכם בשינויים

מיזוגים כמעט תמיד כרוכים בסבב פיטורים - לעיתים מאסיביים. אם אתם מרגישים שמעמד שלכם גם ככה היה בסכנה, אז ייתכן שמיזוג הוא המסמר האחרון בארון שלכם בחברה.