דואר אדום ועידות

מה הופך את מקומות העבודה האלה לטובים בעולם?

גוגל, אמזון ופייסבוק נמצאות בראש דירוג מקומות העבודה הטובים ביותר של לינקדאין ל-2017, אבל מהם המכנים המשותפים לחברות הנחשקות ביותר

באופן לא מפתיע, במקומות הראשונים בדירוג העולמי של מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2017 של לינקדאין, נמצאות ענקיות הטכנולוגיה אלפאבית (החברה האם של גוגל), אמזון ופייסבוק. אבל אפשר למצוא שם גם את חברת הייעוץ מקינזי וחברת הקוסמטיקה לוריאל.

קראו עוד בכלכליסט:

הקריטריונים אותם בחנו ברשת המקצועית על מנת להרכיב את הרשימה היו מספר האנשים שהתעניינו במשרות פנויות בחברה, התעניינות במותג של החברה ובעובדים בה ושיעור התחלופה של העובדים. ההתעניינות במשרות בחברה נמדדה לפי מספר האנשים שבחנו והגישו מועמדות למשרות פנויות שפורסמו על ידי החברה. ההתעניינות בארגון ובמותג נבחנה לפי מספר האנשים שמבקשים להתחבר עם עובדים בחברה, כמה אנשים נכנסים לעמוד הקריירה של החברה, מתעניינים בתוכן שזו מפרסמת או "עוקבים" אחריה. לבסוף, שיעור תחלופה נבחן לפי מספר העובדים שנשארים למעלה משנה באותה החברה.

החברות שדורגו היו כולן כאלה שמועסקים בהן יותר מ-500 עובדים, כאשר לינקדאין בעצמה וחברת האם שלה מיקרוסופט, לא נכללו בדירוג.

אם כך, מה הופך חברה למקום עבודה טוב?

לפי הניתוח של לינקדאין יש כמה מכנים משותפים לחברות המובילות בדירוג שגורמים לעובדים שלהם "להתמכר" לחברה. החברות האלה מתמקדות ביותר מאשר שעות העבודה, מציעות לעובדים הזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית, עושות מעל ומעבר כדי למשוך 'טאלנטים' ונותנות הטבות ייחודיות.

משרדי פייסבוק בתל אביב, מעורבות פוליטית היא כבר לא טאבו צילום: איתי סיקולסקי

אחת הדרכים בהן מושכות החברות הטובות ביותר בעולם את האנשים המוכשרים ביותר היא לאפשר להם הכשרה, צמיחה מקצועית ואישית. לדוגמא, חברת LVMH, חברת מוצרי היוקרה והתכשיטים שדורגה במקום הראשון בצרפת, מפעילה בית ספר מקצועי שמטרתו להכשיר את הדור הצעיר במקצועות אמנות בהם חסרים עובדים מוכשרים. דלויט באוסטרליה מציעה לעובדים שהיו מחוץ למעגל העבודה תקופה ממושכת אפשרות לחזרה הדרגתית לעבודה בהכשרה שאורכה 20 שבועות בסופה חלקם ייקלטו לעבודה בחברה. בארנסט אנד יאנג בגרמניה יש תוכנית דומה שמיועדת לפליטים שבסופה חלקם יכולים להיקלט לעבודה בפירמה.

מאפיין נוסף של מקומות העבודה הטובים ביותר הוא הענקת הטבות ייחודיות ולא שגרתיות. כך למשל, עובדים בדל ובאמזון זוכים לא רק להביא את הכלב שלהם לעבודה אלא אף לאדם שנמצא במשרד אשר כל תפקידו לדאוג לחיית המחמד שלהם בעת שהם עסוקים בעבודה. העובדים ב-BMW בגרמניה מקבלים ביום חתונתם רכב לשימוש באותו היום מתוך כל מבחר כלי הרכב של החברה כולל המכוניות העתיקות. באדובי בארה"ב למשל עובדים מקבלים ערכת "חדשנות בקופסא" שכוללת כרטיסי מתנה בסטרבקס, כרטיס חיוב עם 1,000 דולר במתנה, חטיף וכמה עצות לכל עובד שמעוניין לבדוק רעיונות עסקיים חדשים.

אחד המאפיינים החדשים של מקומות העבודה הטובים ביותר השנה הוא מעורבותם הפוליטית. בעוד שבעבר עירוב פוליטיקה בעסקים היה נחשב לטאבו, למשהו שפשוט לא עושים, הרי שבאקלים הפוליטי שנוצר היום בהרבה מדינות בעולם כולל ארה"ב, החברות מתעלמות מהכללים האלה. כך, פייסבוק, AirBnb.ו-Lyft התנגדו פומבית למדיניות ההגירה של נשיא ארה"ב טראמפ ומנכ"לים של חברות אחרות כולל מנכ"ל טסלה אילון מאסק ומנכ"ל ג'יי פי מורגן ג'יימי דימון יושבים בפורום אסטרטגיה ומדיניות של הנשיא.

לבסוף, מסתבר שבאמת אין כזה דבר פרסום שלילי. חברת אובר, שמשכה הרבה אש השנה ולא הפסיקה לספק סקנדלים כולל סערה ציבורית על התרבות הסקסיסטית בחברה והתפטרות המנכ"ל, דווקא עלתה מקום אחד בדירוג למקום הרביעי.