קורונה? 3 החברות הללו ויתרו על משרדים עוד לפני שזה הפך לטרנד
ההחלטה לקרוא לכל מי שיכול לא להגיע למשרדים ולעבוד מהבית הובילה לכך שמרבית הציבור בישראל נשאר לעבוד מרחוק. מסתבר שעוד לפני התפרצות הנגיף יש לא מעט עסקים בישראל שאיפשרו עבודה מהבית וראו בזה דווקא יתרון
- איך ממשיכים לנהל את העסק כשהעובדים בבית
- לעבוד יום בשבוע מהבית – מודל ראוי גם במשרדי עורכי הדין הפרטיים
- החברה שנותנת לעובדים 1,000 דולר - כדי שיישארו בבית
נכון לכתיבת שורות אלה מונה חברת Automattic האמריקאית למעלה מ- 1,000 עובדים שאף אחד מהם לא יושב במשרד. הסיבה: אין כזה. החברה שנוסדה לפני 15 שנים בקליפורניה אחראית למספר מוצרים מוצלחים במיוחד, אחד מהם היא מערכת ניהול התוכן הפופולארית בעולם, Wordpress, פלטפורמה שמשמשת לבניית חלק ניכר מהאתרים בהם ביקרתם לאחרונה.
עובדי החברה מפוזרים בין 45 מדינות כשמדיניות העבודה מרחוק מאפשרת לאוטומטיק לגייס כוח אדם איכותי בכל מקום בעולם תוך התעלמות מוחלטת ממקום מושבם. אלו שמסיבה כזו או אחרת ירצו דווקא להתנתק מהבית ולעבוד במרחב נפרד, יוכלו לבקש מהחברה לממן להם עבודה במתחם חללי עבודה דוגמאת WeWork או Mindspace והחברה תישא בעלויות.
בספטמבר האחרון הודיעה אוטומטיק על השלמת סבב גיוס הון רביעי בגובה 300 מיליון דולר בהובלת סיילספורס, לפי שווי מוערך של 3 מיליארד דולר. אז אם מישהו תהה אם אפשר להצליח לנהל חברה בצורה יעילה גם ללא משרדים, הנה לכם ״חד קרן״ (חברה בעלת שווי גבוה ממיליארד דולר) שמוכיחה שבהחלט כן.
תל אביב יקרה? נסו לשכור משרד בסן פרנסיסקו
בשנת 2010 חשב לעצמו בחור בריטי שהקונספט הזה של רשתות חברתיות הולך כנראה לתפוס ובענק. הוא הבין
שחשיפה בפייסבוק או בטוויטר תלויה במידה רבה בשעה שבה נחליט לפרסם סטטוס ושהנתון הזה משתנה בין מדינה אחת לאחרת ותלוי במידה רבה בהתרחשות בעולם וברשת החברתית.
אז הוא החליט לפתח אלגוריתם שיודע לפרסם את הסטטוס שלכם בשנייה הכי נכונה במהלך היום, זו שתעניק לכם מקסימום חשיפה, לייקים ותגובות. אתם מצידכם רק צריכים לכתוב את הסטטוס, הוא כבר ידאג לפרסם אותו בשמכם ברגע הנכון.
בתחילת דרכה החליטה Buffer להעביר את מטה החברה מבריטניה לסן פרנסיסקו בעיקר מתוך שיקולים של גיוס הון ויצירת קשרים. אלא שמהר מאוד הבינו המייסדים שעלויות המחייה בסן פרנסיסקו גבוהות מידי ושתהליך הוצאת הויזה לעובדים ארוך ומייגע.
בשנת 2015 קיבלה החברה החלטה לבטל את המשרדים ולהעביר את העובדים לעבודה מרחוק בפוסט שהחליטה לפרסם בבלוג שלה חשפה באפר את סך הוצאותיה החודשיות כשסעיף השכירות והתחזוקה של המשרד חוצה את רף הוצאות הביטוח הפרטי לכלל העובדים (סוגיה כואבת בארצות הברית) וכלל הוצאות הפרסום
והמרקטינג.
מעדיפים להוציא את הכסף על העובד, במקום על המשרד
חברת InVision פיתחה מרחב עבודה וירטואלי לעיצוב ובחינת מוצרים ממנו נהנים למעלה מ-5 מיליון לקוחות, בהם תמצאו גם את Airbnb, אמזון ונטפליקס. החברה נוסדה לפני כעשור ומעסיקה למעלה מ-200 עובדים שמפוזרים ביותר מ-20 מדינות, אבל עם 0 משרדים.
אחד הטיעונים בהם משתמשת החברה כדי להסביר את הבחירה לוותר על משרדים נעוצה במה שהיא מגדירה סדר עדיפויות. לטענת InVision בין הבחירה להוציא כסף על שכירות ואופרציה היא מעדיפה להשקיע את ההון בעובדים שלה. כך למשל מממנת החברה לעובדיה ביטוח בריאות בינלאומי, מנוי לחדר הכושר, ציוד מקצועי, הוצאות על נסיעות לחו״ל, השתתפות בכנסים וגימיק אחד נחמד למדי: אפשרות להזמין שתיה מסטארבקס ללא הגבלה.