האוצר: השכר הממוצע של העובדים שנשלחו לחל"ת - 6,300 שקל

ההערכות שנשמעו בממשלה במהלך החודשיים האחרונים, לפיהן בעיקר העובדים החלשים הם אלו שנשלחו לחופשות ללא תשלום על חשבון המדינה על ידי מעסיקיהם, מקבלות משנה תוקף מניתוח של הכלכלנית הראשית באוצר, שירה גרינברג, ממנו עולה תמונת מצב מדאיגה אפילו יותר.

מהממצאים של הניתוח עולה כי השכר הממוצע של יותר ממיליון העובדים שנשלחו לחל"ת עומד על 6.3 אלף שקל בחודש, בעוד שהשכר הממוצע במשק עומד על 10.4 אלף שקל, כלומר נמוך בשליש. כמחצית מאותם עובדים מגיעים משישה ענפים, שחלקם מאופיינים בשכר הנמוך שמקבלים עובדיהם: חינוך, שירותי מזון ומשקאות, שירותים של משקי בית, קמעונאות, תעשייה ומסחר סיטונאי.  

צילום: שאטרסטוק

למעשה גם העובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום מחברות בענפים שבהם השכר הממוצע גבוה יחסית, הם אותם עובדים בעלי שכר נמוך (כמו למשל עובדי מנהלה); כך למשל, בעוד שהשכר הממוצע בענף הפיננסיים עומד על 19.2 אלף שקל, השכר הממוצע של העובדים שהוצאו לחל"ת עומד על 7.9 אלף שקל בלבד. מאחר והפריון נמדד לפי גובה השכר במגזר הפרטי, משמעות הדבר היא כי העובדים שתרומתם לעסק הייתה נמוכה יותר הם אלו שהוצאו לחל"ת, כך שהפגיעה לעסקים מצומצמת מזו שהשתקפה במקור כאשר נראו היקפי המובטלים בתחילת הדרך.

עוד עולה מהנתונים כי יותר ממחצית מהעובדים שהוצאו לחל"ת מועסקים בעסקים זעירים וקטנים; 27% מאותם עובדים הגיעו מחברות בעלות מחזור עסקים הנמוך מ-5 מיליון שקל, בעוד שרק 11% הגיעו מחברות עם מחזור של מעל ל-100 מיליון שקל.

המסקנה שעולה מהניתוח, לאור כך שעיקר העובדים שהוצאו לחל"ת הם בעלי פיריון נמוך יחסית ומחברות קטנות, היא כי שילובם מחדש בשוק העבודה לא יהיה פשוט. ככל שהפריון והכישורים של עובד גדולים יותר, כך קל לו יותר להשתלב בשוק העבודה.

במשרד האוצר יידרשו לסייע לקליטת עובדים והחזרתם לשוק העבודה כמה שיותר מהר, כאשר השקעה נכונה תוכל גם לאפשר לאותם עובדים לשפר את הכישורים שלהם ולהשתלב בעבודות "איכותיות יותר".