פי 1,034: זהו הפער בין שכר מנכ"ל וולמארט לשכר עובדיו
מייק דיוק, שגרף ב-2012 שכר של 23.15 מיליון דולר, אמר בדצמבר שהחברה משלמת "שכר תחרותי"; בתגובה לטענות, בענקית הקמעונאות מתגאים ב"הזדמנויות הקידום חסרות התקדים" לעובדים
20:3031.03.13
הכירו את מייק דיוק, המנכ"ל שמחזיק בפער השכר הגבוה ביותר מול העובדים שלו.
קראו עוד בכלכליסט:
- בעקבות הטבח בסנדי הוק: וולמרט מסירה את רובה הבושמאסטר ממדפיה
- בעקבות פרשת השחיתות: וולמארט פיטרה המנכ"ל באמריקה הלטינית
- המתחרה החצופה של וולמארט מגיעה לשכונה
דיוק, מנכ"ל וולמארט, מרוויח פי 1,034 יותר מהשכר החציוני של עובדי הרשת, כך עולה ממחקר חדש שערך האתר PayScale. דיוק, שבשנה שעברה גרף לכיסו שכר של 23.15 מיליון דולר, טען בדצמבר שענקית הקמעונות משלמת "שכר תחרותי". אולם בפועל מחצית מהעובדים הרוויחו ב-2012 פחות מ-22.4 אלף דולר, כלומר הכנסה הנמוכה מקו העוני עבור משפחה בת ארבע נפשות.
עובדים בוולמארט. שכר תחרותי? צילום: בלומברג דובר וולמארט רנדי הרגרוב, טען בתגובה כי החישובים של PayScale "מנופחים". "משכורת הבסיס של דיוק עבור השנה הפיסקאלית 2012 עמדה על 1.26 מיליון דולר, והיא מהווה פחות מ-7% מכלל חבילת השכר שלו, אותה הוא ירוויח אם החברה תעמוד ביעדי ביצועים המותאמים לשווי לבעלי המניות ולסדרי העדיפויות הפיננסיים שלנו - צמיחה, מינוף והחזרים", כתב בתגובה שמסר הרגרוב להאפינגטון פוסט, "העובדה היא שאנחנו מציעים הזדמנויות קידום חסרות תקדים לעובדים שלנו, ומעניקים להם הזדמנויות לחלוק בהצלחת החברה".
