מגדל מבקשת מבעלי מניות המיעוט לאשר למנכ"ל הפורש בונוס מיוחד נוסף

שלמה אליהו מוותר על שכר כלשהו בתפקידו כיו"ר דירקטוריון מגדל וכדירקטור במגדל ביטוח ולא ידרוש שכר בגין כהונות אלו. מדיניות התגמול של מגדל שאושרה כוללת הסדרה של תגמול ליו"ר דירקטוריון החברה ובמסגרתה, שכר חודשי קבוע של עד 160,000 שקל (צמוד למדד), הפרשות סוציאליות ותנאים נלווים שונים וכן רכיב משתנה של מענק שנתי בסכום מטרה של עד כ-1.1 מיליון שקל והיכול להגיע בציון מקסימלי עד ל-1.5 מיליון שקל.

תגמול יו"ר הדירקטוריון כאמור על פי מדיניות התגמול, אשר עליו ויתר כאמור מר שלמה אליהו, הוא, על כן, בסכום שנתי מוערך הנע עד כ-3.9 מיליון שקל ובמקרה של מענק מקסימלי עד כ-4.3 מיליון שקל. נזכיר עם זאת כי עד כה כיהן מנהל אחד הן כיו"ר מגדל החזקות והן כיו"ר חברת הבת מגדל ביטוח - אהרון פוגל ואילו כעת תפקיד זה פוצל כאשר אליהו הוא יו"ר חברת האם ואילו ענת לוין היא יו"ר חברת הבת והיא כן תזכה לשכר. בשבוע שעבר דיווחה מגדל כי שלמה אליהו יצטרך לפרוש מתפקיד היו"ר במאי 2015 על רקע הסכמות אליהן הגיע עם המפקחת על הביטוח דורית סלינגר וזאת על רקע כהונת בנו כמנכ"ל חברת הבת.

שלמה אליהו. יתפטר מתפקידו במאי 2015 צילום: עמית שעל

בתוך כך מבקשת מגדל לכנס אסיפת בעלי מניות כדי לאשר את תנאי העסקתו של מנכ"ל מגדל, עופר אליהו, בנו של שלמה אליהו, תנאי העסקתה של ענת לוין כיו"ר מגדל ביטוח וכן בונוס מיוחד החורג ממדיניות התגמול בהיקף של 388 אלף שקל למנכ"ל מגדל שפרש יונל כהן.

מכל הבא ליד תיאבון בלתי נשלט יונל כהן אתמול, אייל לפידות שלשום. לכולם מכנה משותף: לוקחים כשאפשר ולא כשצריך גולן פרידנפלד, תגובה אחת לכתבה המלאה 

עופר אליהו מכהן בתפקידים בכירים במגדל מאז ינואר 2013, תחילה כמנהל חטיבת עסקי הביטוח הכללי ובהמשך כמנהל חטיבת הלקוחות וערוצי ההפצה. במשך כל תקופת כהונתו לא משולם לאליהו שכר כלשהו בגין העסקתו במגדל לאחר שחברת הייעוץ אנטרופי המליצה לגופים המוסדיים להתנגד לתנאי העסקתו על רקע כהונתו המקבילה כדירקטור במגדל וכנושא משרה בחברה. מאז הספיק אליהו הבן להתפטר מדירקטוריון מגדל. כעת הוא מבקש שכר חודשי של 170 אלף שקל שישולם לו רטרואקטיבית החל מ-1 בינואר מועד מינויו למנכ"ל (עלות שכר של כ-3 מיליון שקל לפני בונוסים).אליהו הבן לא מבקש לעצמו מענק חתימה, גמול הסתגלות ואף ויתר על זכות ההודעה המוקדמת בסיום העסקה. הוא עשוי לקבל מכוח מדיניות התגמול בונוס בגובה של עד 3 מיליון שקל.

ענת לוין. הדירקטוריון מבקש לאשר לה שכר בגובה 185 אלף שקל בחודש צילום: אוראל כהן

לענת לוין מבקש הדירקטוריון לאשר שכר חודשי בגובה 185 אלף שקל בחודש, רכב בעלות של 450 אלף שקל, שישה חודשי הודעה מוקדמת ושישה חודשי הסתגלות. לצד זאת תקבל לוין מענק חתימה בגובה 3 משכורות.

עלות שכרה לפני בונוסים עומדת על כ-5 מיליון שקל. טרם אושרה מדיניות בונוסים ומענקים ללוין אך לפי מדיניות התגמול שאושרה תקרת המענק אותו תוכל לקבל עומד על 3 מיליון שקל ובסך הכל שכר כולל בעלות של עד 8 מיליון שקל.

בעלי המניות של מגדל יתבקשו לאשר גם מענק פרישה מיוחד למנכ"ל הפורש יונל כהן בגובה של 388 אלף שקל שלא נכלל במדיניות התגמול שאושרה. זאת למרות שכהן קיבל עם פרישתו מענק גבוה במיוחד של 8.5 מיליון שקל בגין אי תחרות מכוח הסכם ההעסקה שלו.

עופר אליהו. דורש שכר חודשי בגובה 170 אלף שקל שישולם לו רטרואקטיבית מינואר

ההסבר למענק המיוחד טמון בהחלטה שקיבלה מגדל בנובמבר 2013 על תקציב מיוחד למענק לעובדים בסך כולל של 97 מיליון שקל שמשקף ככלל שתי משכורות לעובד שהחל לעבוד לפני 2013 ומשכורת אחת לעובד שהחל לעבוד בשנת 2013. המענק שולם כמענק מיוחד לאחר השלמת שנה מרכישת השליטה בחברה לאות הערכה לתרומת כלל עובדי הקבוצה להישגי החברה בתקופת המעבר. המענק שולם לכלל עובדי החברה ונושאי המשרה בה. לכן מבקשת מגדל להעניק את המענק כעת גם לכהן - מענק בגובה שתי משכורות חודשיות שלו. אם המענק יאושר יעמדו סך התשלומים לכהן בשנת 2013 על 6.4 מיליון שקל לא כולל מענק האי תחרות.

גדעון רוזוליו, המשמש כמנהל חטיבת הביטוח הכללי, לאחר שהחליף בתפקיד את עופר אליהו שקודם לתפקיד המנכ"ל יקבל תואר של משנה למנכ"ל ויהיה אחראי גם על פעילות מרחב עסקים גדולים שהיה עד כה במסגרת חטיבת הלקוחות וערוצי ההפצה של החברה. ערן צ'רנינסקי, מנהל חטיבת הפיננסים והאקטואריה, האחראי על החשבות, המחלקה הכלכלית, שכר ומיסוי, אקטואריה ועוד, יהיה אחראי גם על מערך ניהול הסיכונים, יחידת תשלומי העמלות לסוכנים, בקרת השקעות ואנליזה. מנהל הסיכונים, איציק בן מנחם יהיה כפוף לצ'רנינסקי אך עם גישה ישירה למנכ"ל החברה. אסף אשכנזי שהגיע למגדל מאליהו ביטוח, ימונה כראש מטה ובמסגרת זו יכהן כממונה אכיפה פנימית וכממונה על השירות. מערך משאבי אנוש של החברה, מערך הציות והבקרה, האו"ש ויחידת תלונות הציבור, יוכפפו לניהולו.

חטיבת הלקוחות וערוצי ההפצה תכלול במסגרת שינויים אלו את מערכי השיווק הקיימים שלה באמצעות המרחבים האזוריים ומערכי מכירה ארציים של פעילות הסוכנים, בנקים וסוכנויות הקבוצה שאינן מבטח סיימון ובי דיוק. לתפקיד מנהל חטיבת הלקוחות וערוצי ההפצה לא יגוייס מנהל חדש אלא מי שימשיך לעמוד בראש החטיבה יהיה המנכ"ל עופר אליהו. מי שכיהן בתפקיד לפני כן היה אריק יוגב שעבר לנהל את חברת הביטוח של בית ההשקעות פסגות.