עלות שכרו של מנכ"ל מזרחי טפחות - עד 6.5 מיליון שקל בשנה
8 חודשים לאחר שנכנס לתפקיד המנכ"ל, דירקטוריון מזרחי טפחות אישר את מדיניות התגמול של אלדד פרשר. כעת, אסיפת בעלי המניות של הבנק צריכה לאשר השכר
- פרשר נגד מדיניות בנק ישראל: ריבית ריאלית שלילית מרחיבה את הפערים החברתיים
- דו"חות ראשונים לפרשר: עלייה של 16% ברווח הנקי ל-301 מיליון שקל
- מנכ"ל מזרחי-טפחות הנכנס: "אני מודע היטב לאחריות ולגודל המשימה"
על פי הנחיות בנק ישראל, הרכיב המשתנה (בונוס שנתי ואופציות) לא יכול לעלות על הרכיב הקבוע וכך עולה שתקרת הרכיב המשתנה של פרשר מסתכמת בכ-3.2 מיליון שקל כאשר 1.5 מיליון שקל מתוכם הוא בונוס שנתי ואילו היתר יינתן באופציות. הרכיב המשתנה יותנה ב-4 משתנים: שיעור התשואה להון, תשואת מניית הבנק ביחס למדד ת"א 25, יחס יעילות תפעולית ויחס פקדונות לאשראי.
בנוסף כוללת מדיניות התגמול של פרשר מענק הסתגלות בגובה של 6 משכורות ותנאי פרישה שגובהם ייקבע לפי מספר שנות עבודתו של פרשר בבנק כפול 150% ממשכורתו האחרונה. כמו כן פרשר יהיה זכאי לרכב ונהג צמוד ולהוצאות טלפון בביתו עד לסכום של 6,500 שקל בשנה (540 שקל בחודש).
קנייה חזקה | קנייה | המתן | מכירה | מכירה חזקה |
פרשר מועסק במזרחי-טפחות מאז שנת 2004 וטרם מינויו למנכל היה פרשר סמנכ"ל החטיבה הפיננסית ומנהל סיכוני שוק אז הרוויח משכורת חודשית של 86 אלף שקל ברוטו בחודש.