רפי ביסקר יצטרך לעבוד קשה עבור הבונוס השנתי

בהמשך לדחיית אסיפת בעלי המניות של שופרסל שנועדה לאשר את שינוי תנאי העסקתו של רפי ביסקר כיו"ר משותף, הוסיפה החברה תנאי סף נוסף לקבלת הבונוס השנתי של ביסקר, זאת בעקבות הערות של רשות ני"ע ובעקבות הבנות אליהן הגיעה עם בעלי המניות.

לפי התנאים החדשים, ביסקר יהיה זכאי למענק השנתי רק אם הרווח השנתי המיוחס לבעלי המניות, בנטרול רווח או הפסד משיערוכי נדל"ן, יהיה לפחות 90 מיליון שקל. זאת בנוסף לעמידה בתנאי הסף הקודם של שיעור רווח תפעולי של לפחות 2.75%.

לפני כחודש הודיעה שופרסל על חידוש הסכמי ההעסקה של ביסקר ושל שולם פישר, המכהנים כיו"רים משותפים. בעוד פישר ויתר על שכרו, ביסקר ביקש לאשר לו שכר בעלות מקסימלית של 1.2 מיליון שקל עבור 25% משרה. גורמים בשוק ההון ציינו כי אנטרופי עדיין לא הוציאה חוות דעת רשמית בנושא, אך יש לה הסתייגויות מגובה חבילת השכר של ביסקר והיא נמצאת בדיון עם החברה.

במהלך 2014 קיבל ביסקר שכר של 63 אלף שקל ברוטו בחודש, ובונוס של 0.5% מהרווח ולפי ההסכם החדש יקבל שכר חודשי של 55 אלף שקל, ובונוס על פי עמידה ביעדים של עד שש משכורות. שופרסל רשמה ב־2014 הפסד תפעולי של 36 מיליון שקל לעומת רווח תפעולי של 438 מיליון שקל ב־2013, ועם הפסד של 110 מיליון שקל, לעומת רווח נקי של 209 מיליון שקל ב־2013.

שכר בכירים צילום: שאטרסטוק