השכר של עובדי כיל גבוה? המנכ"ל עדיין מרוויח פי 41 מהם

בשנה שעברה מצבת העובדים בחברה התרחבה, אך שכרו הממוצע של עובד דווקא ירד ב־4%: שכר של 27 אלף שקל בשנת 2014 לעומת 28 אלף שקל ב־2013. ב־2014 העסיקה כיל 12,457 עובדים לעומת 12,152 עובדים בשנת 2013 - עלייה שנובעת מרכישות והשקעות בעולם. מכיוון שמצבת עובדי כיל התרחבה בשנת 2014, ומנגד הוצאות השכר ירדו ב־1%, נרשמה ירידה בשכר הממוצע לעובד בחברה. הקיטון בשכר הממוצע לעובד משקף מגמה של התרחבות החברה בחו"ל והעסקה של עובדים בשכר נמוך יותר. כך למשל בשנת 2013 10% מכלל עובדי החברה היו בברזיל, ובשנת 2014 היקפם גדל ל־18%. בשנים הקרובות צפויה להימשך המגמה של קיטון בשיעור העובדים בישראל. גורם משפיע נוסף הוא היקף המכירות - לכן שכר עובדי השיווק ירד בשנה שחלפה.

לטבלת דירוג השכר בחברות ציבוריות לשנת 2014 - לחץ כאן

צילום: סיון פרג'

אף שמצבת העובדים גדלה, היקף העובדים המועסקים בישראל ירד בכ־6% בשנה שחלפה. אם בשנת 2013 העסיקה כיל בישראל כ־5,200 עובדים שהיוו כ־43% מעובדי החברה, הרי שבשנת 2014 העסיקה 4,900 עובדים, רק 39%. כ־300 עובדים סיימו את עבודתם בישראל בשנה החולפת, חלקם ברותם, חברת־בת של כיל שבה 190 עובדים פרשו בשנתיים האחרונות במסגרת תוכנית התייעלות.

בלי אופציות, הפער בכיל קטן

עלות שכרו של המנכ"ל סטפן בורגס עמד בשנת 2014 על 13.3 מיליון שקל - ירידה של 33% בהשוואה ל־20 מיליון שקל בשנת 2013. שכרו השנתי של בורגס מורכב משכר של 5 מיליון שקל, בונוס של 4 מיליון שקל ותשלום מבוסס מניות של 4.3 מיליון שקל. שכרו החודשי של בורגס ב־2014 היה 1.1 מיליון שקל, ירידה של חצי מיליון שקל מ־2013.

מה דעתך על מניית איי.סי.אל:

•  
•  
•  
•  
•  

קנייה חזקה

קנייה

המתן

מכירה

מכירה חזקה

חשוב לנטרל את רכיב תשלום המניות משכרו של בורגס מפני שלא מומשו אופציות ומועד המימוש הקרוב יחול רק בעוד כשנתיים. התעלמות מרכיב זה מגלמת לבורגס שכר שנתי נמוך יותר שעמד ב־2014 על 9 מיליון שקל, לעומת 11.6 מיליון שקל בשנת 2013. בהתאם, שכרו המנוטרל החודשי ב־2014 היה 760 אלף שקל. שכרו של בורגס נמוך יותר בשנת 2014 בהשוואה לשנה שקדמה לה גם בשל רכיב השכר שנמוך ב־5% ורכיב המענק שנמוך ב־35% מפני שהחברה הציגה רווחים נמוכים יותר מב־2013.

בשנת 2014 שכרו של בורגס היה גבוה פי 41 משכרו של עובד ממוצע, לעומת יחס של פי 60 בשנת 2013. אם נשווה את יחס השכר בהתעלמות מרכיב המניות שכאמור אינו משקף תשלום בפועל, הרי שהפער בשנת 2014 יורד לפי 28, ובשנת 2013 עמד על פי 35.

שכרם של חמשת הבכירים בכיל עמד ב־2014 על 32 מיליון שקל, ירידה של 33% מהשנה הקודמת.

בזן: שכרו של המנכ"ל ירד

בשנה שחלפה ביצעו בחברת בתי הזיקוק תוכנית התייעלות. במסגרת התוכנית צומצמו התקשרויות עם ספקים וחל קיטון בכמות העובדים ובהוצאות השכר. מבדיקת "כלכליסט" עולה כי שכרו הממוצע של עובד עלה ב־4% והיחס בין שכר המנכ"ל לשכר העובדים הצטמצם.

בשנת 2014 עבדו בבזן כ־1,455 עובדים ושכרו הממוצע של עובד בחברה היה 37 אלף שקל, גידול של 4% לעומת 2013, אז עמד השכר על 35.5 אלף שקל. זו השנה הראשונה מאז 2011 שבה משתקף גידול בשכר הממוצע לעובד בחברה. כ־47 עובדים סיימו את עבודתם במסגרת תוכנית ההתייעלות ב־2014. גם מספר העובדים הזמניים ירד: ב־2014 העסיקה החברה 65 עובדים זמניים שהיוו 4.5% ממצבת העובדים, לעומת 81 עובדים זמניים ב־2013.

הפגנת עובדי כיל צילום: דוברות ההסתדרות

שכרו השנתי של המנכ"ל אריק יערי היה נמוך בהשוואה לשכרו של קודמו פינחס בוכריס, שכיהן עד ספטמבר 2013. שכרו של יערי עמד על 4.3 מיליון שקל, כשרכיב השכר מהווה 3.1 מיליון שקל ו־1.2 מיליון שקל תשלום מבוסס מניות. שכרו החודשי של יערי עמד על 362 אלף שקל, נמוך ב־20% משכר של 457 אלף שקל לבוכריס ב־2013.

מדיניות תגמול חדשה

אף ששכרם של בכירי החברה כולל אופציות, לא מומשו אופציות במסגרת התוכנית. אם נבחן את שכר המנכ"ל ללא רכיב האופציות נראה שהוא ירד משמעותית בהשוואה לשכרו של בוכריס - שכרו החודשי של יערי עמד ב־2014 על 258 אלף שקל לעומת 557 אלף שקל ב־2013. שכרו של בוכריס אמנם כלל פיצויים במסגרת סיום תפקידו, אך עדיין מדובר בפער משמעותי.

שכרו של מנכ"ל בזן גבוה פי 10 משכר עובד ממוצע בחברה, ירידה לעומת שנת 2013 שבה היחס עמד על פי 13. הקיטון ביחס נובע מגידול בהוצאות השכר של החברה ומנגד בקיטון במצבת העובדים. אם ננטרל מהשכר את רכיב האופציות נקבל יחס של פי 7.

החברה אישרה לאחרונה מדיניות תגמול חדשה לנושאי המשרה הבכירים, שבמסגרתה שכר המנכ"ל לא יעלה על 2.1 מיליון שקל (בשנת 2014 השכר היה גבוה יותר מהתקרה שבמדיניות התגמול). מנגד יהיה המנכ"ל זכאי למענק שנתי של עד 3 מיליון שקל.

גם שכרם הכולל של חמשת נושאי המשרה הבכירים בחברה ירד – אם ננטרל משנת 2013 אם היקף התשלומים ששולמו לבוכריס בשל סיום תפקידו, השכר בשנת 2014 מצביע על מגמת ירידה בשכר הבכירים.