דורי סגל וחיים כצמן, בעלי שליטה, כבשו את טבלת השכירים

סגן יו"ר גזית גלוב קיבל מענק של 15 מיליון שקל רק כי עבר מתפקיד המנכ"ל לתפקיד סגן היו"ר בשלוחה הקנדית של החברה. בסך הכל קיבל סגל שכר בעלות של 23 מיליון שקל והתמקם במקום השני. האשה היחידה בין 25 שיאני השכר היא רחל לוין, גם היא מקבוצת גזית גלוב

רעות שפיגלמן ואורן פרוינד 07:0925.03.15

תגיות:

רף הכניסה לטבלת שיאני השכר זינק ב־22% לאחר ששת בכירי גזית גלוב התברגו לרשימת 25 שיאני השכר. על אף הירידה בביצועים הפיננסיים של גזית גלות ב־2014 בהשוואה לשנת 2013, ישנה עלייה בשכר של בכירי בהחברה.

קראו עוד בכלכליסט:

דורי סגל, לשעבר מנכ"ל FCR וכיום סגן פעיל ליו"ר הדירקטוריון בגזית גלוב, התברג במקום השני עם עלות שכר שנתית של 22.7 מיליון שקל. עלות שכרו של דורי כוללת 2.7 מיליון שקל שכר בסיס, כמעט 5 מיליון שקל תשלום מבוסס מניות ומענק של 15 מיליון שקל בגין סיום כהונתו כמנכ"ל FCR. המענק החריג בגובהו ניתן לו לאור התנאים שנקבעו בהסכם ההעסקה המקורי של סגל. ב־2013 עלות שכרו השנתית של סגל הסתכמה ב־7 מיליון שקל.

חיים כצמן, יו"ר הדירקטוריון, ממוקם במקום השישי עם עלות שכר שנתית של 15.8 מיליון שקל - עלייה של 26% לעומת 2013. רחל לוין, מנכ"לית ATR לשעבר, התברגה למקום העשירי עם עלות שכר שנתית של 11.6 מיליון שקל - עלייה של 65% לעומת 2013. מרבית העלייה בשכרה של לוין, שכעת היא האישה היחידה בטבלה, היא בשל מענק שניתן לה בגין סיום תפקידה. מנכ"ל גזית גלוב רוני סופר סוגר את רשימת 25 שיאני השכר עם עלות שכר של 7.4 מיליון שקל, עלייה של 76% לעומת 2013.

סגל סרב להתייחס אתמול לביקורת שנשמעה בשוק ההון לגבי עלות השכר הגבוהה של הנהלת גזית גלוב, אולם בראיון שהעניק ל"כלכליסט" לפני שבועיים הוא אמר כי "הגוף היחיד שיש לו זכות להחליט כמה שכר יקבל מנכ"ל הוא האסיפה הכללית של החברה". למקום ה־24 בטבלה נכנס זוהר לוי, יו"ר דירקטוריון של סאמיט, עם שכר שנתי של 7.4 מיליון שקל – עלייה של 23% לעומת 2013.