התגמול של ירון קריסי כמנכ''ל שיכון ובינוי: שכר שנתי של 6.5 מיליון שקל
עלות השכר כוללת שכר בסיס של 2.3 מיליון שקל בשנה, אופציות בשווי של 1.19 מיליון שקל ומענק תלוי ביצועים שיכול להגיע עד 3 מיליון שקל בשנה; יו"ר הדירקטוריון, משה לחמני צפוי לקבל 5.14 מיליון שקל בשנה עבור היקף משרה של 75%
חברת שיכון ובינוי פרסמה היום זימון לאסיפה כללית לצורך אישור תנאי השכר של המנכ"ל החדש ירון קריסי והיו"ר משה לחמני. למנכ"ל ירון קריסי מציע הדירקטוריון עלות שכר שיכולה להגיע עד 6.5 מיליון שקל.
- המכרז על קריית התקשוב: עזריאלי, שיכון ובינוי, אלקטרה ואפריקה ישראל מתמודדות
- הבורסה בתל אביב ננעלה בירידות: שיכון ובינוי איבדה 8%
- בגלל ניגריה: דירוג האשראי הבינלאומי של שיכון ובינוי ירד ל-BB מינוס
עלות השכר כוללת שכר בסיס של 2.3 מיליון שקל בשנה, אופציות בשווי של 1.19 מיליון שקל ומענק תלוי ביצועים שיכול להגיע עד 3 מיליון שקל בשנה. מדובר בירידה מעלות שכרו של המנכ"ל הקודם עופר קוטלר, שהסתכמה בשנת 2014 בכ-7.4 מיליון שקל. עלות השכר של קוטלר כללה דמי בסיס של 2.9 מיליון שקל מענק בגובה של 2.8 מיליון שקל ואופציות בשווי של 1.7 מיליון שקל.
ירון קריסי צילום: ענר גרין בנימוקי הדירקטוריון נכתב כי "תנאי התגמול המוצעים למנכ"ל נקבעו, בין היתר, בשים לב להשכלתו, כישוריו ומומחיותו של המנכ"ל. כמו כן קריסי כיהן משך כשש שנים כמנכ"ל חברה בת של החברה, והוא בעל היכרות מעמיקה עם עסקיה ותרבותה הארגונית.
ליו"ר הדירקטוריון משה לחמני מציע הדירקטוריון עלות שכר שיכולה להגיע עד 5.14 מיליון שקל בשנה עבור היקף משרה של 75%. עלות השכר כוללת שכר בסיס של 1.88 מיליון שקל, אופציות בשווי של 1.18 מיליון שקל ומענק תלוי ביצועים שיכל להגיע עד 2.08 מיליון שקל בשנה.
גם עבור לחמני מדובר בירידה בהיקף השכר ביחס לשנה הקודמת. עלות שכרו בשנת 2014 הסתכמה בכ-5.07 מיליון שקל. העלות כללה דמי בסיס של 1.88 מיליון שקל, מענק בגובה של 1.8 מיליון שקל ואופציות בשווי של 1.3 מיליון שקל.
