עובדי כלל ביטוח השביתו את המטה; המנכ"ל: "השינויים בענף פוגעים ברווחיות"

סכסוך העבודה בכלל ביטוח עולה מדרגה. היום (ד') משביתים העובדים את הפעילות בכל קומות משרדי החברה בקריית עתידים בתל אביב. בבניין עובדים כ-2,500 מעובדי כלל ביטוח, כאשר מרבית העבודים נטשו את עמדות העבודה ואף עמעמו את האורות.

סכסוך העבודה בחברת הביטוח התפתח לאחר חלופת מכתבים פומבית של ועד העובדים עם המנכ"ל איזי כהן. במכתב האחרון של הוועד, נכתב כי סכסוך העבודה פרץ לאחר שהועד גילה שהנהלת החברה החלה להפעיל מוקד חיצוני בתפן מבלי לשתף בהחלטה את הועד.

מה דעתך על מניית כלל עסקי ביטוח:

•  
•  
•  
•  
•  

קנייה חזקה

קנייה

המתן

מכירה

מכירה חזקה

בנוסף טען הועד כי ההנהלה וכהן משכו אותם תקופה ארוכה ורק לאחרונה החלו בשיחות רציניות, אולם בשיחות אלה התברר כי ישנו פער עצום בין עמדות ההנהלה לועד.

כמו כן טוען הועד כי למרות שחמישה בכירים יושבים מטעם ההנהלה ומנהלים את המו"מ עם העובדים, הרי שבסופו של דבר הגורם שקובע הוא כהן עצמו - מה שמחליש את היכולת של הוועד לקיים מגעים משמעותיים עם נציגי ההנהלה.

בלב הסכסוך בין ההנהלה לעובדים עומדת דרישת העובדים להגדלת שכר המינימום בחברה ל-6,000 שקל, כפי שהונהג לאחרונה בהראל ביטוח ודרישתם לשמר את תוספות השכר הקבועות בהסכם הקיבוצי הקודם של יותר מ-3% בשנה בעוד ההנהלה דורשת לקצץ בתוספת הקבועה על רקע השחיקה ברווחיות בענף הביטוח.

מכלל ביטוח נמסר בתגובה: "הנהלת החברה מקיימת את הוראות ההסכם הקיבוצי בקפידה מיום חתימתו ופועלת בשקיפות מלאה עם ועד העובדים. על פי ההסכם הקיים, התחייב ועד העובדים לשקט תעשייתי עד ל- 31.3.2017 ואנו קוראים לו להפסיק את הצעדים הארגוניים ולשוב אל שולחן הדיונים במטרה להגיע להסכמות בהקדם".

כהן: "בימים האחרונים התגבשו הבנות משמעותיות"

כהן שלח הבוקר במקביל איגרת לעובדים הקוראת להם לחזור לשולחן המשא ומתן בעקבות עיצומים בהם פתחו בשבוע שעבר. "מזה מספר חודשים מתקיים משא ומתן בין הנהלת החברה לבין וועד העובדים במטרה להגיע להסכמות בקשר עם חידוש ההסכם הקיבוצי בחברה" פתח והוסיף "משא ומתן זה מתנהל בתקופה מאתגרת לשוק הביטוח הישראלי, כשברקע חלים שינויים עסקים ורגולטורים משמעותיים ומתמשכים. השינויים כבר פגעו באופן משמעותי ברווחיות הענף ונראה כי מלוא עוצמתם טרם באה לידי ביטוי. מגמה זו מצריכה אותנו להתאים את פעילותינו לתמורות בענף על מנת לשמור על עצמנו כגוף עסקי מוביל".

ההסכם הקיבוצי של עובדי כלל שפג בסוף שנה שעברה כלל תוספות שכר קבועות שהסתכמו במצטבר לאורך שלוש שנות ההסכם ל-15% וסלע המחלוקת העיקרית היא רצונה של ההנהלה לחתוך בתוספת הקבועה.

כהן דווקא הבהיר כי יש נכונות להענות לחלק מבקשות הוועד וציין כי "בימים האחרונים התגבשו הבנות משמעותיות כגון העלאת שכר המינימום בחברה, העלאת שכר עובדי מוקד שירות הלקוחות, הענקת אופציות למניות החברה לעובדים כתגמול על עמידה ביעדים. בנוסף הנהלת החברה הציעה תוספות שכר המותאמות לסביבה החדשה של הענף תוך שמירה על השכר הריאלי של העובדים וכן הגדלת תקציב הרווחה" . כהן קורא לעובדים להפסיק עם עלבונות אישיים ולחזור לשולחן הדיונים.

הפגנה של עובדי כלל ביטוח