ענת כנפו-תבור מועמדת מובילה לניהול פסגות

ענת כנפו-תבור, מנכ"לית חברת הגמל והפנסיה של בית ההשקעות פסגות היא המועמדת המובילה להחליף את חגי בדש בתפקיד מנכ"לית פסגות, זאת לאחר שהודיע על כוונתו לסיים את תפקידו כבר לפני חמישה חודשים ומאז לא נמצא לו מחליף.

זהבית כהן, מנכ"לית קרן אייפקס, המחזיקה בבעלות מלאה בבית ההשקעות מחפשת בחודשים האחרונים מחליף לבדש אך מתקשה למצוא מועמדים ראויים לתפקיד, בעיקר עכב מכשלה עיקרית אחת – עניין השכר. כפי שנחשף ב"כלכליסט" כהן ביקשה למנות לתפקיד את קובי לוינסון, לשעבר המנכ"ל המוערך של בית ההשקעות דש, אך לאחר לבטים קשים סירב האחרון לקחת על עצמו את התפקיד בשל מגבלת שכר הבכירים בגופים הפיננסים שעתידה להיכנס לתוקף באוקטובר הקרוב ומציבה תקרת שכר בעלות של 2.5 מיליון שקל לבכירי הבנקים, חברות הביטוח ובתי ההשקעות. ל"כלכליסט" נודע כי לוינסון העדיף לבסוף להיכנס כשותף בקרן השקעות יחד עם יאיר ספלטר, מי שניהל במשך שנים ארוכות את השקעות קופות הגמל של בית ההשקעות דש והיה מקורב מאד ללוינסון.

ענת כנפו תבור צילום: יח"צ

כנפו-תבור, שמונתה לתפקיד מנכ"לית חברת הגמל והפנסיה בתחילת 2016 במקומו של אריק יוגב שעזב לטובת ניהול חברת הביטוח איילון, הייתה בין הראשונות להיפגש עם כהן לאחר הודעת העזיבה של בדש, כשכהן העדיפה מינוי של איש פנים לתפקיד המנכ"ל. כהן שלא הכירה את כנפו-תבור התרשמה ממנה אך לבסוף העדיפה על פניה את טל קדם, משנה למנכ"ל פסגות וראש מערך המכירות של בית ההשקעות. אלא שקדם היסס ולבסוף ויתר על התפקיד וכהן החליטה שאין מועמד חזק דיו מתוך הארגון והחליטה לצאת ולחפש מנהל מן החוץ. אלא שלמעט לוינסון שעמו הייתה לכהן כימיה מיידית, היא לא מצאה מועמד ראוי מבחוץ ואלו שכן היו עשויים להתאים סירבו לקחת על עצמם את המינוי בגלל סוגיית השכר.

לבסוף החליטה כהן לחזור ולבדוק מינויים מתוך הארגון ושמה של כנפו-תבור חזר להיות על הפרק. כנפו-תבור (40) גדלה וצמחה בפסגות והיא עובדת בארגון 14 שנה ותפקידה האחרון לפני מינויה למנכ"לית תחום החיסכון ארוך הטווח כיהנה כסמנכ"לית בכירה למשאבי אנוש וקודם לכן כסמנכ"לית התפעול של קופות הגמל והפנסיה. לפי הדוחות הכספיים של חברת הגמל והפנסיה של פסגות, כנפו-תבור משתכרת שכר בעלות של 1.2 מיליון שקל אם כי מכיוון שמשמשת גם כמנכ"לית חברת הביטוח, לפי הערכות שכרה מגיע לעלות של 1.5 מיליון שקל. בניגוד לקדם וללוינסון, כנפו-תבור מאד רוצה בתפקיד וצפויה להיכנס אליו בצורה חלקה יחסית על רקע ההיכרות הפנימית העמוקה שלה עם בית ההשקעות, עם הרגל החזקה שלו – תחום הגמל והפנסיה ועם העובדים והמנהלים.

מי שצפוי להשלים את כנפו-תבור, אם אמנם תמונה לתפקיד יהיה קדם שלאחר שהחליט לוותר על המינוי קודם לתפקיד מ"מ המנכ"ל ואחראי על מערך המכירות של הקבוצה כולה כשלצידו ירון דייגי, מנכ"ל חברת קרנות הנאמנות של בית ההשקעות. כנפו-תבור גם לא צפויה לבצע שינויים מרחיקי לכת בארגון ברמת ההנהלה והמינוי שלה צפוי להתקבל בברכה בקרב העובדים, שחששו מאד ממינוי מבחוץ שעלול היה לייצר זעזועים ועזיבות של בכירים. בדומה לבדש, גם כנפו-תבור לא מגיעה מתחום הההשקעות אלא מתחום המכירות, אך נזכיר כי גם בדש לא היה המינוי המועדף על כהן ולבסוף הפתיע לטובה וגילה יכולות למידה מעוררות הערכה. האתגר של כנפו-תבור, המסורה מאד לארגון ונכונה להשקיע את כל ליבה וזמנה לעבודה, אם אמנם תיבחר לבסוף יהיה ברמת הניהול – יכולת קבלת החלטות מורכבות, עמידה בלחצים ובמיוחד האתגר של להסתדר מול הדומיננטיות של זהבית כהן, הבעלים. קודמו של בדש בתפקיד, רונן טוב, לא הצליח בכך ומצא את עצמו בחוץ.