עצה למעסיקים: הפגינו גמישות ותנו לעובדים לראות את משחקי היורו
משרד המתמחה בייעוץ לחברות פרסם הנחיות שאמורות לסייע למעסיקים להתכונן למחלוקות פוטנציאליות ולהימנע מהענשת עובדים שמתרשלים
13:4830.05.16
חברות באנגליה ובוויילס נקראות להפגין גמישות כלפי העובדים בזמן שידור משחקי טורניר יורו 2016, שיוצא לדרך ב-10 ביוני.
קראו עוד בכלכליסט:
- קרלסברג משקיעה יותר מ-80 מיליון יורו ביורו 2016
- שחקני נבחרת בלגיה יקבלו 700 אלף יורו כל אחד - אם יזכו ביורו
- אופ"א בחרה באפליקציה ישראלית כשותפה להסעת אוהדים ביורו 2016
יורו 2016. על פי ההמלצות, החברות צריכות להגיע מראש להסכמים בנוגע לבקשות לחופשות, היעדרויות בשל מחלה, שימוש באינטרנט במהלך שעות העבודה וצפייה בטלוויזיה. הטורניר יתקיים בצרפת ויימשך חודש עד ה-10 ביולי. צילום: איי אף פי
אקאס (Acas), משרד המתמחה בייעוץ לחברות, פרסם הנחיות שאמורות לסייע למעסיקים להתכונן למחלוקות פוטנציאליות ולהימנע מהענשת עובדים שמתרשלים.
על פי ההמלצות, החברות צריכות להגיע מראש להסכמים בנוגע לבקשות לחופשות, היעדרויות בשל מחלה, שימוש באינטרנט במהלך שעות העבודה וצפייה בטלוויזיה. הטורניר יתקיים בצרפת ויימשך חודש עד ה-10 ביולי.
חלק מהמשחקים, ביניהם המשחק בין וויילס ואנגליה, יתקיימו במהלך יום העבודה.
"ישנו אירוע אירופי חשוב נוסף שיתקיים בחודש הבא, שיוביל לסערת רגשות בקרב התומכים של שני הצדדים", הוסיף סר ברנדן ברבר, יו"ר אקאס, שהתייחס למשאל עם בבריטניה על הישארות באיחוד האירופי. "טורניר יורו 2016 הוא אירוע מלהיב לאוהדי הכדורגל, אך העובדים צריכים לנסות לא לקבל כרטיס אדום בשל העברת דרישות לא הגיוניות או התנהגות לא מקובלת במקום העבודה. לכן, המעסיקים צריכים להכניס לתוקף עוד לפני בעיטת הפתיחה שורה של הסכמים שיעזרו להבטיח שהעסק נותר פרודוקטיבי תוך שמירה על סיפוק העובדים. ההמלצות שלנו יכולות לסייע למנהלים להוציא את המיטב מהצוותים שלהם, לארגן החלפות במידת הצורך ולהימנע מבעיטות עונשין מיותרות והרחקות לא מתוכננות".
באקאס אמרו כי אפשרות אחת היא להסכים לשעות גמישות, לדוגמה שהעובדים מגיעים מאוחר יותר או יוצאים מוקדם, ובשלב מאוחר יותר יפצו על השעות האבודות. הצעה נוספת היא שהמעסיקים יאפשרו לעובדים לצאת להפסקה בזמן המשחקים.
