ארה"ב: חבילות השכר של המנכ"לים זינקו ב־16%
השכר החציוני של 200 המנכ"לים בעלי השכר הגבוה בחברות הציבוריות עמד על 15.1 מיליון דולר ב־2012. השווי החציוני של מניות ואופציות הגיע ל־9 מיליון דולר. לארי אליסון שוב בראש
שכר 200 הבכירים בחברות הציבוריות בארה"ב שהכנסתן עולה על מיליארד דולר בשנה צמח ב־16% ב־2012.
על פי דו"ח שהזמין העיתון "הניו יורק טיימס" מחברת המחקר Equilar והתפרסם היום, עמד שווייה של חבילת השכר החציונית של מנכ"ל בחברות הללו על 15.1 מיליון דולר בשנה שעברה, זאת לעומת חבילת שכר חציונית בשווי של 13 מיליון דולר ב־2011.
הנתונים מתפרסמים כמעט שלושה חודשים לאחר שדו"ח אחר שהזמין "הניו יורק טיימס" מצא ששכר המנכ"לים ב־100 החברות הגדולות הנסחרות בבורסת ניו יורק עלה ב־2.8% בשנה שעברה, לעומת 2011.
לארי אליסון צילום: בלומברג
באופן לא מפתיע, גם כאשר מדובר בסכומים מרשימים, מחווירים שכר הבסיס והבונוסים שמקבלים המנכ"לים לעומת התגמול שהם מקבלים בצורת מניות ואופציות. שכר הבסיס החציוני שקיבלו המנכ"לים בדירוג עמד ב־2012 על 5.3 מיליון דולר, ואילו השווי החציוני של תגמולים בצורת מניות ואופציות הגיע ל־9 מיליון דולר.
נקודה מעניינת שמתבררת מהנתונים שפורסמו היא שככל שחבילת השכר גדולה יותר, חלקן של המניות והאופציות מתוכה הוא משמעותי יותר. כך, למשל, בעוד המניות והאופציות מהוות 60% מחבילת השכר החציונית של המנכ"לים ברשימה, חלקן של אלו בחבילת השכר של המדורג ראשון בה, מנכ"ל אורקל לארי אליסון, מגיע ל־94%.
אליסון זוכה לחבילת שכר של 96.2 מיליון דולר, כש־90.7 מיליון דולר מתוכה מגיעים לו בתור אופציות על מניות אורקל. המשתכר השני ברשימה, מנכ"ל יצרנית משחקי הווידיאו אקטיוויז'ן־בליזארד רוברט קוטיק, קיבל מניות של החברה בשווי של כ־56 מיליון דולר, השקולים ל־86% מחבילת השכר שלו. בשנה שעברה היה שווי חבילת השכר של קוטיק 64.9 מיליון דולר, עלייה של 680% לעומת שווייה ב־2011, שעמד אז על 8.3 מיליון דולר.
המדורג השלישי הוא לזלי מונבס, מנכ"ל ונשיא רשת CBS. בשונה מעמיתיו בצמרת, חבילת השכר של מונבס הצטמצמה ב־12% ב־2012 ושווייה עמד על 60.3 מיליון דולר לעומת 68.4 מיליון דולר ב־2011.
המדורג הבא ברשימה שחבילת השכר שלו תפחה הוא ג'יימס קראו, מנכ"ל חברת התקשורת Level 3, שקיבל 40.7 מיליארד דולר ב־2012, עלייה של 261% לעומת 2011.
יועץ השכר בריאן פולי מחברת White Planes מציין שאף שהם לא נכללו בדירוג של "הניו יורק טיימס", שכרם של בכירים אחרים בחברות הגדולות הוא גבוה מספיק כדי להשתלב בצמרת הרשימה. כך, למשל, צפרא כץ, סמנכ"לית הכספים ונשיאה שותפה באורקל, קיבלה חבילת שכר של 52 מיליון דולר ב־2012. מארק הרד, נשיא שותף באורקל, קיבל גם הוא חבילת שכר בשווי זהה.
בתוך כך, דיווח "הניו יורק טיימס" כי במהלך 2012 זכו מנכ"לים פורשים ל"מצנחי זהב" נדיבים במיוחד. בראש הרשימה עומד מנכ"ל תאגיד האנרגיה קונוקו־פיליפס ג'יימס מאלווה, שקיבל כ־156 מיליון דולר. מנכ"ל נוסף ברשימה הוא ג'יימס סקינר מתאגיד המזון המהיר מקדונלד'ס, שמענק הפרישה שלו הסתכם ב־33 מיליון דולר. עוד מציין העיתון כי מנכ"ל חברת האחזקות אקסיס ג'ון צ'רמן, שאולץ לעזוב את תפקידו בידי דירקטוריון החברה, זכה לפיצויים בסך 26.5 מיליון דולר.
