אחרי עזיבת גרוס: פימקו תשקיע 279 מיליון ד' כדי לשמר עובדים
בעקבות עזיבתו של המייסד ביל גרוס בחברת ניהול הקרנות מנסים להרגיע את העובדים עם הרבה כסף, בנוסף לבונוסים ולמשכורות הקיימים
חברת ניהול הקרנות פימקו השיקה תכנית תמריצים בגובה 336 מיליון יורו (279 מיליון דולר), שמטרתו לשמור על העובדים הטובים ביותר בשורותיה, זאת בעקבות עזיבתו המפתיעה של המייסד ביל גרוס.
בפימקו מנסים להרגיע את העובדים והלקוחות שהמהלך של גרוס אולי ערער את אמונם בחברה. המשקיעים משכו 49.2 מיליארד דולר מקרנות החברה מאז התפטרותו של גרוס בספטמבר והצטרפותו לקרן ג'ניס קפיטל גרופ.
דיטר וומר, סמנכ"ל הכספים של אליאנז, החברה האם של פימקו, הסביר כי תוכנית הבונוס החדשה תקפה "לכל העובדים שאינם משתתפים בחלוקת הרווחים של פימקו", כולל מנהלי השקעות בתפקידים בכירים.
ביל גרוס צילום: בלומברג
הפרס על "ביצועים מיוחדים" הוא בנוסף לבונוסים ולמשכורות הקיימים. מדובר בפרס כספי שיחולק ברבעון הרביעי וישולם לאורך 12 עד 30 החודשים הבאים. הפרס צפוי לעלות בממוצע 33 מיליון יורו לפני מס בכל אחד מחמשת הרבעונים הבאים, ו-10 מיליון יורו בשאר ששת הרבעונים הנותרים. "חשוב לשמור על השורות מבחינת שירות הלקוחות וביצועי ההשקעות", אמר וומר בעת הפרסום היום של התוצאות הרבעוניות של אליאנז.
קרן טוטאל ריטורן של פימקו, אותה ניהל גרוס עד להתפטרותו, ניהלה נכון לאוקטובר נכסים בשווי 170.9 מיליארד דולר, זאת לאחר 18 חודשים רצופים של משיכות מזומנים מצד הלקוחות. מדובר על ירידה של 42% משיא של 293 מיליארד דולר שנרשם באפריל 2013.
