"תגמולים או חזירות"? מנכ"ל בארה"ב משתכר יותר מ-100 עובדים

שכר הבכירים בארה"ב הוא בין הגבוהים בעולם, כך מתפרסם בדו"ח חדש של חבר הקונגרס הדמוקרטי ממינסוטה קית' אליסון (Keith Ellison) וצוותו. חברות אמריקאיות שנסחרות בבורסה החלו לפרסם כמה המנכ"לים שלהן מרוויחים בהשוואה לשאר העובדים שלהן, כפי שמתחייב על ידי רפורמת Dodd-Frank מ-2015 וחוק הגנת הצרכן מ-2010 .

מהדו"ח עולה, בין היתר, כי יחס השכר בין מנכ"לי חברות הפורצ'ן 500 לעובדיהם נע בין 2 ל-1 לכמעט 5,000 ל-1. יחס השכר מנכ"ל/עובד הממוצע הוא 339/1. עוד נמצא, כי ב-188 חברות מתוך 225 שנותחו ע"י החוקרים, שכרו של מנכ"ל בודד שווה לשכרם של יותר מ-100 עובדים. כמו כן, נמצא שעל עובדים שמשתכרים שכר חציוני לחברתם (למעט בשש חברות) לעבוד 45 שנה כדי להרוויח מה שהמנכ"ל שלהם מרוויח בשנה אחת.

פערי שכר עצומים בין מנכ"לים לעובדיהם. אילוסטרציה צילום: שאטרסטוק

שיעור האי שוויון בשכר נסק בארה"ב בחמשת העשורים האחרונים, למרות הגדלת פריון העובדים, כך מציין הדוח. "ההכנסה של רוב האמריקאים קפואה מזה ארבעה עשורים, והעלייה באי השוויון בהכנסות הונעה כמעט כולה ע"י רמות התגמולים האסטרונומיות של האחוז העליון של המשתכרים בשוק".

החברה עם היחס הצנוע ביותר שנבדקה היא ברקשייר האת'וויי של וורן באפט, עם יחס של 2:1. החברה עם היחס הגדול ביותר היא יצרנית הצעצועים מאטל (Mattel) עם יחס של 4,987:1. במסמכים שהגישה לרשות ניירות ערך האמריקאית (SEC), מאטל דיווחה ש-78% מעובדיה, או 27,500 איש, מועסקים מחוץ לארה"ב.

השכר החציוני של מנכ"לי חברות הפורצ'ן 500, שנמצאו בתפקידם במשך לפחות שנתיים נכון ל-2016, היה באותה שנה 11.5 מיליון דולר, עלייה של 8.5% עומת 2015, כך פורסם בדוח משותף של Associated Press וחברת Equilar שהתפרסם בשנה שעברה.