ועד עובדי פלאפון מתנגד לתאגיד משותף עם אקספון: "לא נסכים להוצאת עובדים"

במסגרת ההסכם בפרטנר, 85 עובדים ומנהלים יעברו למיזם החדש ופרטנר תפטר עד 35 עובדים ממחלקת ההנדסה. מ־HOT mobile יעברו כ־50 עובדים ועד 15 עובדים יפוטרו. אלא שהוועדים בפרטנר וב־HOT mobile היו בעמדת נחיתות כיוון שההסכם בין החברות נחתם עוד לפני הקמת הוועדים. הוועד בפלאפון מעדיף להבהיר את עמדתו עוד בטרם נחתם ההסכם.

מנכ"ל פלאפון גיל שרון צילום: נמרוד גליקמן

בשבוע שעבר העביר בצלאל למשרד התקשורת 16.5 מיליון שקל במזומן עבור זכייתו במכרז התדרים וערבויות בנקאיות של 80 מיליון שקל לצורך קבלת הרישיון הסלולרי. בצלאל לא יקים רשת סלולר עצמאית אלא יצטרך להיכנס לשותף באחת משלושת הרשתות המתהוות. פלאפון היא המועמדת המובילה לשיתוף פעולה כיוון שאינה חתומה על הסכם איחוד רשתות עם אף חברה אחרת, והיא אף זקוקה גם לתדרים שבהם זכה בצלאל כדי להקים רשת דור רביעי באיכות מקסימלית.

דרישת הוועד מתנגשת עם עמדת משרד התקשורת הדוחף לכך ששיתוף הרשתות יתבסס על תאגיד משותף, ומסיבה זו טרם אישר את הסכם שיתוך הרשתות בין סלקום לגולן טלקום.

"אנחנו לא מתנגדים לתהליך שיתוף הרשתות, במידה ואכן יבשיל", אמר יו"ר הוועד בפלאפון ברק לוי. "עם זאת, לא ניתן יד להוצאת עובדים מהחברה, כמיקור־חוץ או עובדי קבלן והעברתם אל התאגיד החדש שאמור לקום כתוצאה מהשיתוף. אנו ערים לשינויים העוברים על השוק, אבל התקופה שבה מתקבלות החלטות קריטיות מעל ראשם של העובדים הסתיימה".