"אובר קיבלה לעבודה רוצחים ואנסים"

בתביעה, שהוגשה בדצמבר שעבר, טוענים התובעים המחוזיים שאובר הטעתה לקוחות בכך שיצרה מצג שווא שלפיו היא מבצעת בדיקות רקע ומסננת נהגים בעלי עבר פלילי. בין השאר פקפקו התובעים ביכולתה של אובר לבצע בדיקות רקע נאותות כאשר היא שוכרת 50 אלף נהגים חדשים מדי חודש. “אובר סירבה לציית לחוקי קליפורניה ולהגן על צרכנים מהונאה ומנזק", נאמר בהודעה שפרסמו משרדי התובעים המחוזיים.

אפליקציית אובר

כעת מתקנים התובעים את התביעה ומציגים בה טענות שלפיהן אובר שכרה נהגים שביצעו בעבר פשעים אלימים. לפי המסמכים שהוגשו לבית המשפט, החברה העסיקה בקליפורניה לפחות 25 נהגים בעלי עבר פלילי, ובהם כאלו שהורשעו ברצח, חטיפה, עבירות מין, גניבת זהות ופריצה.

אחד מנהגים אלו הורשע ב-1982 ברצח מדרגה שנייה ושוחרר על תנאי ב-2008 אחרי 26 שנות מאסר. חרף זאת, בדיקת הרקע שביצעה אובר לנהג לא העלתה שיש לו עבר פלילי ומאז שהתקבל לעבודה בנובמבר 2014 ועד שנתפס הוא הספיק לבצע 1,168 נסיעות. כל הנהגים זוהו רק לאחר שקיבלו דו"ח על איסוף לא חוקי של נוסעים בשדה תעופה או מהרחוב ללא הזמנה מראש. כלומר, ייתכן מאוד שאובר מעסיקה עוד נהגים רבים בעלי עבר פלילי שלא זוהו על ידי הרשויות.

אובר: תהליך הבדיקה לא חסין מטעויות

לטענת התובעים, אובר מטעה את לקוחותיה כשהיא טוענת שבדיקות הרקע שהיא מבצעת לנהגיה עומדות בתקנים המובילים בתעשייה. “אובר לא סורקת את טביעות האצבע של הנהגים, בדומה לחברות מוניות אחרות, ולכן לא יכולה לוודא שהמידע שהחברה מקבלת לצורך בדיקות הרקע הוא אכן זה של המועמד", נטען בתביעה.

מאובר נמסר בתגובה לוול סטריט ג'ורנל: “אנחנו מסכימים עם התובעים המחוזיים שבטיחות נמצאת בעדיפות עליונה, אבל חולקים על כך שהתהליך שבו משתמשות חברות מוניות הוא טוב יותר ממערכת בדיקות הרקע שלנו. המציאות היא ששום הליך לא חסין מטעויות - כמו שגילינו בשנה שעברה כשביצענו בדיקות רק למאות אנשים שזיהו עצמם כנהגי מוניות. התהליך הזה חשף הרשעות בנהיגה בשכרות, אונס, ניסיון רצח, התעללות בילדים ואלימות".