פרסום ראשון – מתחילים העיצומים: עובדי תנובה יפסיקו מחר בבוקר לחלק קוטג'
מחאת הקוטג' חוזרת לתנובה מכיוון לא צפוי – עובדי החברה. העובדים הכריזו לפני יותר מחודש על סכסוך עבודה, וממחר הם קיבלו הנחיה להפסיק את חלוקת הקוטג'. המשמעות: מחסור בקוטג' של תנובה בנקודות המכירה
מחאת הקוטג' חוזרת לתנובה מכיוון לא צפוי – עובדי החברה. העובדים הכריזו לפני יותר מחודש על סכסוך עבודה מול החברה, והחל ממחר בבוקר יעברו לפסים מעשיים. לדברי בא כוח הוועד, בני כהן, עובדי תנובה קיבלו הנחיה להפסיק את חלוקת הקוטג' החל ממחר. המשמעות: מחסור בקוטג' של תנובה בנקודות
בוועד דורשים תוספות שכר, וכן העברת עובדי חוזה דור ב' לתנאים של עובדי דור א' לצד הכרה ברכיבים נוספים של השכר לצורך ההפרשות לפנסיה. לדברי כהן, במקום לדון בדרישות עצמן בוחרים בהנהלת החברה לבוא בדרישות אחרות, כגון שינוי בקווי החלוקה, יציאה בפיילוט של חלוקת חלב וביצים יחד, וכן פיטורים של 220-300 עובדים ב-3 השנים הקרובות. לדברי כהן, "יותר מחודש אנחנו מנהלים מו"מ והם כל הזמן תוקעים מקלות בגלגלים. אנחנו סיימנו את המו"מ. אין לנו מה לדבר יותר".
כהן הוסיף גם כי "העובדים ימשיכו לעבוד ולייצר – אבל קוטג' אנחנו לא נחלק. אנחנו לא מתכוונים לשפוך חלב, לא ניצור נזק לרפתנים ולחקלאים, אנחנו לא רוצים ליצור נזק מכוון. אבל קוטג' לא ישווק בשלב ראשון".
עוד הוסיף כהן, "בהנהלה טוענים כי אם יתנו תוספת שכר לעובדים ויעבירו עובדים מדור ב' לדור א' הם ייאלצו שוב להעלות מחירים. הדבר הזה מקומם ומכעיס כי כשיש לך מצב שהרווח כל כך גבוה והבעלים מושכים דיבידנד - לבוא ולומר שסכום של 10-15 מיליון שקל שזה כל תוספת השכר במקרה שנקבל כל מה שאנחנו רוצים – זה באמת עבודה בעיניים. אין שום סיבה שהם ינסו לקשור את הסכם השכר בעליית מחירים".
כחלק מהמו"מ, לדברי הוועד, מנסה כעת תנובה לקדם שוב רפורמה בקווי החלוקה, לפיה המחלקים יבקרו בכמות גדולה יותר של נקודות וייבצעו את החלוקה עד שעות מאוחרות יותר. כיום מגיעים הנהגים בלילה לאסוף סחורה, ועד סוף שעות הבוקר מבצעים את החלוקה לנקודות השונות. ההצעה כעת היא שהנהגים יגיעו בבוקר, יקבלו את הסחורה בצורה אוטומטית וייחלקו ליורת נקודות עד שעות מאוחרות יותר.
כמו כן מבקשים בהנהלת תנובה לנסות ולאחד את ההפצה של מוצרי החלב והביצים – נקודה בעייתית לדברי הוועד שכן הקירור שנדרש לביצים שונה מהקירור הנדרש להובלת מוצרי חלב. בוועד לא פוסלים יציאה לפיילוט לחלוקה משותפת של המוצרים, אך דוחים את ניסיון ההנהלה לכרוך את הנושא בדיוני השכר.
בכל הקשור לפיטורי עובדים טוענים בוועד כי אין כל הצדקה לפיטורים ולא יסכימו לכך.
מתנובה נמסר בתגובה: "תנובה אינה מנהלת את המו"מ על הסכם העבודה עם העובדים בתקשורת. אנחנו נעשה כל שביכולתנו כדי להקטין את הפגיעה בצרכנים".