מחברה ישראלית אנחנו מצפים ליותר

למעשה, טבע הודיעה על פיטורם של 5,000 עובדים, אבל למי אכפת מהעובדים שטבע תפטר מעבר לים? גם לכם לא אכפת. לאורך השנים דיווחה התקשורת על פיטורי אלפי עובדי טבע בחו"ל ולא הנדתם עפעף.

ג'רמי לוין מנכ"ל טבע צילום: סיון פרג'

המתחרות נאלצו לפטר אלפי עובדים בגלל טבע

אם פיטורי עובדים במדינות אחרות מרתיח אתכם, איפה הייתם כשטבע דיווחה על השקת גרסה גנרית לתרופה שפיתחה חברה כלשהי? כשכותרות העיתונים בישרו על השקה כזאת, התכוונו בעצם לספר לכם שאותה חברה תיאלץ לפטר כמות לא מבוטלת של עובדים כדי להתאים את מבנה ההכנסות שלה לתחרות הצפויה מצד טבע. כך מתנהלות יצרניות גנריות, ובהן טבע. אמנם הן מסייעות לחולים ומנגישות להם תרופות זולות יותר, אך בדרך מאלצות את יצרניות תרופות המקור לפטר אלפי עובדים ולפעמים עשרות אלפים. תשאלו את מרק, שפיטרה בשנים האחרונות יותר מ־40 אלף עובדים ברחבי העולם.

כעת מגיע תורה של טבע. מי שצמחה לממדים מפלצתיים בזכות רכישות ענק ותרופת מקור משמעותית אחת מצאה עצמה בצדו האחר של המתרס. לטבע היו שנים רבות להיערך לכך, אך למרות השקעה של מאות מיליוני דולרים בניסיון לפתח תרופת מקור חדשה ומשמעותית שתפצה על ירידה עתידית במכירות קופקסון -היא נכשלה.

תקופת המעבר של טבע הסתיימה

בטבע החליטו לפצות על אובדן הרווח הצפוי באמצעות פיטורי עובדים. כך, כאמור, נוהגות כל ענקיות הפארמה, כך נוהגות חברות גלובליות בכלל. וטבע, אם תרצו או לא, היא חברת פארמה גלובלית. יו"ר טבע פיליפ פרוסט הוא אמריקאי, המנכ"ל ג'רמי לוין הוא יליד דרום אפריקה, וריכוז העובדים הגדול שלה הוא בכלל באירופה. עד יום חמישי הרבו המנהיגים הזרים של טבע להשתמש בביטוי "חברה ישראלית־גלובלית". נראה היה כי הם מתאמצים לסמן שזו חברה ישראלית, אבל התוצאה נשמעת כמעין יצור כלאיים או המצאה לתקופת מעבר.

ביום חמישי הסתיימה תקופת המעבר. חברה ישראלית לא מפטרת עובדים בישראל לאחר שנים שבמהלכן נהנתה מהטבות מס של מיליארדי שקלים; חברה ישראלית גם לא מפטרת עובדים לאחר שנים שבהן סייעה לה המדינה - בין היתר באמצעות חקיקה בכנסת - ליהנות מיתרון משמעותי על מתחרותיה ומשיעור רווחיות גבוה מפעילותה הגנרית; בישראל שלאחר פרוץ המחאה החברתית מצופה מחברה ישראלית להשיא רווח סביר ולא לשאוף עוד למקסום הרווח על חשבון העובדים; חברה ישראלית גם לא מחלקת (ותמשיך לחלק) דיבידנד ענק, רוכשת מניות של עצמה ובסוף שולחת את העובדים הביתה. כן, מחברה ישראלית מצופה להיות גם מוסרית; מחברה ישראלית מצופה שלא להתלהם על פיטורי 800 עובדים בישראל ולהתעלם מ־4,200 מפוטרי טבע השקופים האחרים; לחברה ישראלית צריך להיות אכפת.