כיל מצטרפת לגל: תפטר 30 עובדים ותוציא 100 לפרישה מוקדמת
מדובר בעובדי מפעל רותם אמפרט, שעל פי החברה מרביתם עובדים ותיקים. אבנר מימון, משנה למנכ"ל כיל דשנים, אמר ל"כלכליסט" כי "מפעל רותם נמצא במצב לא פשוט כחלק מירידה במחירי הפוספטים"
כיל מצטרפת לגל הפיטורים במשק. החברה הודיעה הבוקר (ג') כי בכוונתה לפטר ולהוציא לפרישה מוקדמת כ-130 מעובדי מפעל רותם אמפרט. מספר העובדים ברותם אמפרט עומד כיום על כ-1,200. בכוונת החברה לקצץ גם בשכר העובדים. קיצוץ השכר צפוי להתבטא גם בשכר הבכירים. לא מן נמנע שבהתקופה הקרובה החברה תבשר על מהלכים נוספים לפיטורי עובדים.
- נס ישראל מפטרת כ-20 בכירים ומקצצת במטה
- דיאלוג'יק שולחת הביתה עוד עשרות עובדים בישראל
- מה מסתתר מאחורי פיטורים המוניים?
על פי תוכנית כיל, כל עובד שיפרוש מרותם אמפרט יקבל מענק של 800 אלף שקל ויימשכו ההפרשות מהתשלום החודשי לטובת פנסיה. כיום מופעלות בכיל תכניות פרישה לפנסיה מוקדמת מגיל 58.
אבנר מימון, משנה למנכ"ל כיל דשנים, אמר ל"כלכליסט" כי מפעל רותם נמצא במצב לא פשוט כחלק מירידה במחירי הפוספטים וכי החלק הארי של העובדים שיפוטרו יורכב מעובדים בעלי ותק שיצאו לפרישה מוקדמת.
אתמול והיום קיימו עובדי כיל בדרום למעט עובדי מפעלי ים המלח אספות הסברה בנושא הקיצוצים והעובדים מאיימים בהחרפת השיבושים.
משה חדד, יו״ר ועד עובדי רותם אמפרט, אמר לאחר הודעת החברה כי: ״ההנהלה כבר החלה ליישם צעדי צמצומים במפעלים, והראשונים לשלם את המחיר הם העובדים. לצערי, ההנהלה אינה משתפת אותנו בתוכניותיה, והסתפקה בהצגת מצגת כללית ועמומה שאינה מפרטת את צעדי הצמצום". חדד הוסיף כי העובדים יתנגדו למהלך : "זו הפרה של הסכמי העבודה בכיל ועל ההנהלה לנהל איתנו מו"מ באופן מיידי. כלל העובדים במפעלי החברה מאוחדים ונחושים להגן על זכויותיהם ופרנסתם. על כן, פגיעה באחד ממפעלי החברה, תהווה מבחינתנו פגיעה בכלל המפעלים, ונראה עצמנו חופשיים