מיזם הסיבים: עובדי חברת החשמל ויתרו על המענק, יקבלו נתח מהרווחים

חברת החשמל הודיעה היום (ו') כי הגיעה להסכם סופי עם ועד העובדים בחברה בנוגע להטבות שיקבלו העובדים בגין השותפות במיזם הסיבים האופטיים. לפני חודש אישר דירקטוריון חברת החשמל את מתווה העקרונות הנוגע לתגמול שיקבלו העובדים, וכעת סיכמו הוועד והחברה על ההסכם הסופי. על מתווה העקרונות נמתחה לא מעט ביקורת ציבורית.

במסגרת ההסכם הסופי ועד העובדים הסכים לוותר במפתיע על מענק שנתי בגובה 5 מיליון שקל, שהיו אמורים לקבל העובדים לפי מתווה העקרונות. עם זאת, העובדים יהיו זכאים ל-15% מהרווחים שתרשום חברת החשמל מהשותפות במיזם הסיבים, כפי שהוגדר במתווה שפורסם בחודש שעבר. ההסכם צריך להיות מאושר על ידי רשות החברות והממונה על השכר באוצר.

מיזם הסיבים על גבי תשתיות חברת החשמל יוקם ויופעל על ידי חברת IBC, שותפות בין חברת החשמל (40%) וקבוצת משקיעים בראשות חברת ויה אירופה השוודית (60%). המשקיעים אמורים לממן את פריסת תשתית התקשורת וחברת החשמל לשמש כקבלן העבודות של המיזם.

פריסת סיבים אופטיים, חברת החשמל צילום: יוסי וייס

לאחר שקיבלה חברת IBC רישיון להתחיל בפריסת התשתית, הודיע ועד העובדים בחברת החשמל כי הוא מעוניין לקבל תמורה בגין השתתפות חברת החשמל במיזם. ועד העובדים עיכב את תחילת עבודות הפריסה, שהיו אמורות להתחיל כבר ב-2013, עד שהושגו הסכמות מול החברה על התגמול ורק בשבועות האחרונים חזרו עובדי חברת החשמל לקדם את הפרויקט.

במסגרת מיזם הסיבים אמורה לקום תשתית תקשורת קווית שלישית בישראל, שתתחרה בבזק וב-HOT, ואשר על גביה ניתן יהיה להעביר אינטרנט, טלפוניה קווית ושידורי טלוויזיה. עבודות הפריסה אמורות להתחיל בשבועות הקרובים וב-IBC צופים כי הלקוחות הראשונים יחוברו לתשתית עד סוף חודש יוני הקרוב.