אמזון לעובדים: לא מרוצים? קחו 5,000 דולר ולכו הביתה
אמזון יצאה במהלך מהפכני שבו היא מציעה לעובדים ממורמרים "מצנח זהב" כדי שיתפטרו מעבודתם. מאחורי זה עומדת הגישה שעובדים לא מרוצים פוגעים בחברה
אמזון מציעה לעובדים בלתי מרוצים תשלום של 5,000 דולר כדי שיתפטרו מעבודתם. כך מדווח ה"לוס אנג'לס טיימס".
במכתב לבעלי המניות שלה השבוע פירט מנכ"ל אמזון ג'פרי בזוס את אסטרטגיית משאבי האנוש היוצאת דופן שהשיקה החברה. התכנית, שכונתה Pay To Quit, תוצע אחת לשנה לעובדי החברה העובדים במחסני ההזמנות של אמזון. לעובדים בעלי שנת ותק אחת יוצעו 2,000 דולר ולאחר מכן, התשלום עולה ב-1,000 דולר לכל שנת ותק עד תקרה של 5,000. מטרת התוכנית להוציא מתוך החברה את העובדים שאינם מרוצים אך המחפשים מצנח זהב.
מחסני אמזון צילום: בלומברג
"המטרה היא לעודד עובדים לעצור לרגע ולחשוב על מה באמת היו רוצים לעשות. בטווח הרחוק מצב שבו עובד שנשאר בעבודתו על אף שאינו מרוצה בה הוא לא בריא לעובד או לחברה", הסביר בזוס.
החברה מציעה את התוכנית לעובדיה באופן מקורי למדי תחת הכותרת "בבקשה אל תקבלו את ההצעה הבאה". אסטרטגית משאבי אנוש מתקדמת זו כבר הוכיחה את עצמה בחברות מצליחות אחרות כגון קמעונאית האופנה האינטרנטית זאפוס(Zappos) שאותה ציין בזוס במכתבו. גם נטפליקס (Netflix) מציעה לעובדיה תשלום התפטרות.
החברה מעדיפה שעובדים בינוניים יקבלו את הכסף ויעזבו את החברה ושאת מקומם ייתפסו עובדים מוכשרים יותר. עבור מעסיקים, עובדים ללא מוטיבציה משפיעים על שורת הרווח של החברה.
על פי סקר שערך מכון גאלופ, 70% מהעובדים בארה"ב "אינם מעורבים" או "אינם מעורבים באופן פעיל" בעבודתם ומבצעים את תפקידם באופן אוטומטי. על פי הסקר, עובדים אלו עולים לכלכלת המדינה 450-550 מיליארד דולר לשנה בשל תפוקה אבודה.
