לראשונה: HOT מכירה בארגון עובדים יציג

הישג לעובדי הוט: הנהלת החברה שלחה היום (א') מכתב להסתדרות הלאומית, המאגדת את העובדים, והכירה לראשונה ביציגותו. כפי שדווח בשבוע שעבר בכלכליסט, עובדי החברה איימו להכריז על סכסוך עבודה, לאחר שהחברה הערימה קשיים על העובדים, וסירבה להכיר ביציגות שלהם במשך למעלה מחודש, בטענה כי טפסי ההתפקדות אינם תקינים, ובטענות נוספות. כעת עם ההכרה ביציגות, יוכלו העובדים וההנהלה לשבת לשמא ומתן קיבוצי, כשהמטרה של העובדים היא חתימת הסכם קיבוצי המעגן את תנאי העבודה שלהם.

מדובר בפעם הראשונה שהחברה מכירה בהתארגנות עובדים, וזאת לאחר שורה של ניסיונות כושלים של העובדים להתאגד החל מ-2009. לפני כשנה אירע הניסיון האחרון של טכנאי החברה למנוע את פיטוריהם והעסקתם מחדש כעובדי קבלן - אשר לא צלח לבסוף.

הפגנה של עובדי HOT (ארכיון)

כפיר אלמסי, יו"ר הוועד, אמר לכלכליסט, מסר בתגובה: "אמנם עברנו כברת דרך ארוכה, אך לפנינו משימה חשובה לא פחות, וחשוב שנשמור על הכוחות שלנו. המאבק עוד לא הסתיים. עלינו להיכנס למשא ומתן להסכם קיבוצי, למען העובדים. אנחנו כאן - בשבילם."

על מנת שארגון עובדים ייחשב כארגון יציג ויוכל לייצג את כלל העובדים במו"מ מול ההנהלה, עליו לאגד לפחות שליש (1/3) מהעובדים. אלא שקיימת בעייתיות בקביעה כיצד סופרים את העובדים (מהי "יחידת המיקוח"?). קבוצת הוט מורכבת ממספר חברות בת – וההסתדרות הלאומית טוענת ליציגות בכלל החברה.

ב-HOT מובייל כבר שובתים כמה שבועות

בתוך כך, עובדי חברת הסלולר "הוט-מובייל" הודיעו כבר בחודש אפריל על התארגנותם בהסתדרות החדשה, והם שובתים זה כמה שבועות. מחר בערב (ב') צפויה להתקיים הפגנה של עובדי הוט-מובייל מול ביתו של פטריק דרהי - הבעלים של הוט.

מדובר למעשה בהתנגשות בין שני ארגוני עובדים שונים, אשר תוכרע ככל הנראה בבית הדין לעבודה, אשר יקבע מהי יחידת המיקוח הרלוונטית - האם כלל עובדי החברה, או שמא יוחרגו עובדי "הוט מובייל" לוועד נפרד. עם זאת, הכרת החברה בהסתדרות הלאומית מחזקת את הסיכוי כי בית המשפט יכיר ביחידת מיקוח של כלל עובדי החברה, ולא יחריג את עובדי הוט מובייל.

מההסתדרות החדשה נמסר בתגובה: "אנו רואים בעובדי הוט מובייל כיחידת מיקוח נפרדת, הרשאית להתאגד בנפרד. הדבר יוכרע בבית הדין לעבודה."