$
קיימות בארץ
קפיטליזם 3.0 גג כתבה

קפיטליזם 3.0

חוזרים למקורות

כלכליסט השווה בין דו"ח האחריות התאגידית של מקורות לשנת 2013 לדו"ח שקדם לו, ובדק כמה מההבטחות בדו"ח הראשון קוימו בשני

גיל קליאן 08:1724.12.14

מקורות פרסמה את דו"ח האחריות התאגידית שלה לשנים 2012–2013, והיות שזהו דו"ח אחריות שני של החברה, מעניין לחזור לדו"ח הקודם ולבדוק אם התוכניות שלה התממשו. עוד לפני בחינת הנתונים, קל להבחין בפרמטר מרכזי שנותר ללא שינוי: החברה בחרה בתקן GRI לדיווח שלה, והגיעה לרמת הדיווח B, כאשר אחד הגורמים שהורידו את רמת הדיווח היה היעדר בקרה חיצונית על הנתונים. בדו"ח הקודם שפורסם לפני שנה הבטיחה מקורות להביא בקרה חיצונית לנתונים שהיא מפרסמת, ולא קיימה. במקורות מבטיחים בתגובה שבדו"ח הבא כבר יעלו את רמת הדיווח.

 

1. משקיעים פחות בפיתוח תשתיות

 

בדו"ח החדש מקורות מציינת כי 85% מהרכש שלה ב־2013 היה רכש מקומי, כלומר מחברות ישראליות - נתון זהה לזה שפרסמה החברה בדו"ח הראשון. בדו"ח הנוכחי מקורות מציינת כי השקיעה 964 מיליון שקל בתשתיות בשנת 2013 (פרויקטים בולטים בתחום זה כוללים מנהרה שתזרים מים מותפלים לירושלים, חיבור שטחים בערבה למערכת המוביל הארצי ופרויקטים מתמשכים בקפריסין ובאוגנדה), ירידה בשיעור של 18% לעומת נתון ההשקעות של 2012. מנגד, הנתון של 2012 היה נתון שיא עבור מקורות בשנים 2013–2009, כיוון שאז הוקם החלק הארי בפרויקט המוביל הארצי החדש.

 

שמעון בן חמו מנכ"ל מקורות והחשבת הכללת באוצר מיכל עבאדי-בויאנג'ו שמעון בן חמו מנכ"ל מקורות והחשבת הכללת באוצר מיכל עבאדי-בויאנג'ו

 

2. לא מפרטים מספיק על העובדים

 

שיעור העסקת הנשים במקורות בשנת 2010 עמד על 23.3%. בשנת 2013 השיעור עלה ל־24.4%. אבל מקורות אינה מדווחת על שיעור העסקת הנשים לפי דרג, וכך לא ניתן לדעת אם הנשים הצטרפו לתחתית הפירמידה או לראשה. כמו כן בחרה מקורות שלא לפרסם פערי שכר בין הנהלה לעובדים ובין גברים לנשים.

 

נתון שבו מקורות מצטיינת הוא העסקת עובדים מבוגרים: ב־2013 הגיעה החברה ל־38.5% מהעובדים מעל גיל 50. אך הנתון המחמיא נובע יותר מההיסטוריה של מקורות כחברה ממשלתית שבה 99% מהעובדים הם חברי ועד וחלקם נהנים מקביעות. ולראיה, שיעור העובדים מעל גיל 50 עמד ב־2010 על 50.3% (מאז ערכה החברה שני סבבים של פרישה מוקדמת בתנאים משופרים).

 

כיוון שמקורות היא חברה ממשלתית אין סיבה לדאוג לתנאי ההעסקה של עובדיה השכירים – נתוני הלמ"ס מראים כי הם חולקים עם עובדי חברת החשמל את השכר הגבוה במשק. בנוגע לעובדי קבלן מציינת מקורות כי "עבור קבלני שמירה, אבטחה וניקיון עורכת מקורות בדיקות פרו־אקטיביות של הקבלנים על פי חוק". עם זאת, החברה אינה מציינת כמה עובדי קבלן היא מעסיקה.

 

3. רושמים שיפור בנתונים הסביבתיים

 

בפרמטרים הסביבתיים מציגה מקורות תוצאות חיוביות. כך למשל, היא מציינת כי מאז שנת 2000 הגיעה להתייעלות אנרגטית מצטברת של 20%. החברה מייצרת יותר חשמל ממקורות מתחדשים, אם באמצעות טורבינות הפועלות על כוח המים או באמצעות קולטים סולאריים, ובוחנת פתרונות כמו פאנלים סולאריים צפים שימוקמו מעל מאגרי המים שלה.

 

בסך הכל ייצרה מקורות 4,295 מיליון קוט"ש חשמל ממקורות מתחדשים, עלייה של 12.3% לעומת שנת 2012. צריכת הבנזין ב־2013 ירדה ב־2.4%, וצריכת הסולר ירדה ב־17.7% לעומת שנת 2012. למרות כל זה, צריכת החשמל ממקורות מתחדשים היא עדיין זניחה בצריכת החשמל האדירה של מקורות - שמציינת כי 4%–5% מצריכת החשמל במשק מיועדת לאספקת מים.

 

מדד סביבתי חיובי נוסף הוא ירידה של 50% בפסולת המוטמנת ב־2013 לעומת שנת 2011, כשחלק מהפסולת מופנה לייצור ביו־גז.

 

4. מפחיתים את שאיבת המים מהטבע

 

ככל שמקורות צורכת יותר מים מותפלים, כך היא יכולה להחזיר יותר מים לטבע (לשיקום נחלים, למשל). בשנת 2013 החזירה מקורות לטבע 23.5 מיליון מ"ק, עלייה של 23% לעומת שנת 2012. במקביל הפחיתה מקורות את שאיבות המים שלה מהטבע ב־23% בתוך שמונה שנים.

 

חלק מההשפעות האזוריות של מקורות הן אספקת מים לרשות הפלסטינית ולירדן. מקורות מציינת כי היא מספקת כמות מים גדולה יותר מזו שעליה התחייבה ישראל בהסכמים המדיניים, וכי היא מבצעת הדרכות לירדנים ופלסטינים על ניהול משק מים בניסיון להגביר מקצועיות.

בטל שלח
    לכל התגובות
    x