במזרחי טפחות מקצרים זמנית את תקופת ההודעה המוקדמת לפרישת בכירים
על רקע חוק שכר הבכירים, החליט הדירקטוריון כי תקופת ההודעה המוקדמת תקוצר מ-3 חודשים ל-45 יום, וזאת עד סוף 2016
10:0021.06.16
דירקטוריון בנק מזרחי טפחות החליט אתמול לקצר באופן זמני את תקופת ההודעה המוקדמת לפרישה של בכירים מ-3 חודשים ל-45 יום. הקיצור יהיה בתוקף עד סוף 2016.
קראו עוד בכלכליסט:
- בר: 215 מנהלים בבנקים בסכנת עזיבה מיידית בשל חוק שכר הבכירים
- המפקחת לבנקים: אל תפגעו בפנסיות בגלל הגבלת השכר
- בג"ץ שכר הבכירים: כשקטנוניות וחמדנות נפגשו
במזרחי טפחות מציינים כי קיצור הזמני תקופת ההתרעה מראש מצידו של נושא משרה המעוניין לסיים העסקתו בבנק רלוונטי למנכ"ל, אלדד פרשר, ולמספר נושאי משרה נוספים הכפופים לפרשר. כך גם מבקרת הפנים גלית ויזר שבהסכם העסקתה נדרשת התרעה מראש של 6 חודשים - קוצר זמנית פרק הזמן ל-45 יום.
מימין: מנכ"ל מזרחי טפחות אלדד פרשר והיו"ר משה וידמן צילום: אבשלום שושני חוק הגבלת שכר הבכירים בסקטור הפיננסי, שיכנס לתוקף באוקטובר הקרוב קובע כי עלות השכר השנתית הגבוהה ביותר תהיה עד פי 35 מעלות השכר הנמוכה ביותר. בנוסף, עלות שכר שנתית החורגת מ-2.5 מיליון שקל תהא כפופה לאישור בעלי המניות ועל עודף החריגה ישולם מס מוגבר.
לעת עתה, למרות ניסיונותיה של המפקחת ושל איגוד הבנקים להביא לשינוי חקיקה או פרסום פרשנות שתחריג את פיצויי הפרישה של עובדי הבנקים - הנושא טרם נפתר וקיימת אי ודאות לגבי היקף הפיצויים שנצברו טרם כניסת החוק לתוקף יכללו בחישוב עלות שכר השנתית או לא, שכן משקלם בעלות השכר הוא לא מבוטל.
במידה ואלו יכללו לצורך נוסחת חישוב עלות השכר, הרי שבבנקים הגדולים והבינוניים בנקאים רבים לא יוכלו ליהנות מכל היקף הפיצויים לו הם זכאים, ובמידה ויבחרו לסיים העסקתם טרם כניסת החוק לתוקף הרי שיהנו מכל היקף הפיצויים.
