עיצומים בבית הזיקוק בפז - מתקני הייצור הושבתו ולא מתבצעות הזרמות דלקים

לטענת ועד העובדים, השביתה פרצה לנוכח "הסירוב המתמשך של הנהלת המפעל לבצע תיקון שכר ולהשיב לעובדים תנאים שנגרעו מהם בהסכם שנחתם בשנת 2011. בהסכם זה נפגע שכרם של העובדים ב-30% בממוצע ועתה דורש ועד העובדים הנוכחי לתקן לפחות חלק מהפגיעה

ועד עובדי חברת האנרגיה פז, בראשות שלווה אליקשווילי, פתח היום (ב) בעיצומים ובמסגרתם לא מתבצעות הזרמות מחוות המיכלים ואליה וכתוצאה מכך לא ניתן להפעיל את מתקני הייצור. בוועד העובדים מדגישים כי פעולות אלה ייעשו באחריות תוך שמירה על הבטיחות, ללא פגיעה בחיי אדם וברכוש. בית הזיקוק באשדוד (בז"א) מעסיק כ- 400 עובדים. המתקן באשדוד מייצר כ- 40% מכמות הדלק הנצרכת בישראל וכן 40% מתצרוכת גז הבישול. בית הזיקוק באשדוד נמצא בבעלות חברת "פז" שהיא חברה ציבורית ללא גרעין שליטה. החברה סיימה את הרבעון הראשון ברווח נקי של כ-268 מיליון שקל, זינוק של 68% ביחס לרבעון הראשון ב-2016.

 

לטענת הוועד השביתה פרצה לנוכח "הסירוב המתמשך של הנהלת המפעל לבצע תיקון שכר ולהשיב לעובדים תנאי שכר שנגרעו מהם בהסכם שנחתם בשנת 2011 על ידי ועד העובדים הקודם. בהסכם זה נפגע שכרם של העובדים ב-30% בממוצע ועתה דורש ועד העובדים הנוכחי לתקן לפחות חלק מהפגיעה. כמו כן העובדים מוחים על הסחבת שנוקטת ההנהלה במשא ומתן שנמשך מזה שנה". בוועד טוענים בנוסף ש"הנהלת החברה מתבצרת בעמדותיה ומעדיפה להפסיד מיליונים מאשר לבצע תיקון שכר לעובדים. הם מתנהלים בצורה לא רציונלית ולא אחראית הן כלפי העובדים והן כלפי הציבור שמושקע בחברה".

 

יונה פוגל מנכ"ל קבוצת פז צילום: עמית שעל

 

יצוין שהשיבושים בבית זיקוק הדרומי אינם הראשונים השנה, וכבר באפריל האחרון העובדים השביתו שם חלק מהפעילות. בשבועות האחרונים אף פנתה הנהלת החברה לבית הדין לעבודה בבאר שבע בבקשות להנפקת צווי מניעה שיאסרו על העובדים לנקוט כל פעולה ארגונית בתקופת השיפוץ. "ההנהלה פירשה את האחריות שגילינו כלפי המפעל כדי למשוך זמן ולא לנהל משא ומתן. אנחנו גילינו אחריות ולא נקטנו בצעדים ארגוניים גם כאשר בית הדין אפשר לנו. ההנהלה לא ניצלה את השהות כדי לנהל משא ומתן רציני. בשלב הזה אין לנו ברירה אלא להשבית את כל פעולות הייצור ואנחנו מקווים שלא נגיע למצב של מחסור בדלק. אנחנו לא רוצים לפגוע בציבור אבל אם הנהלת החברה לא תתעשת והשביתה תימשך, אנחנו עלולים להגיע לזה. מדובר בחברה רווחית שמחלקת מאות מיליוני שקלים לבעלי המניות ולמנהלים. גם אם כל דרישותינו יתקבלו, תנאי העובדים לא יחזרו להיות כפי שהיו ערב הסכם 2011. ההתנהלות שלהם משקפת חוסר אחריות וחוסר רציונליות", אומרת אלקשווילי.

 

טרם נמסרה תגובת פז