הלמ"ס: שיעור האבטלה בדצמבר ירד ל-4%, הרמה הנמוכה ביותר מאז שנות ה-80
השפל הקודם עמד על 4.1% בספטמבר בשנה שעברה. אחוז העובדים בהייטק במה שמוגדרת כאומת הסטארט-אפ הוא 9% נכון לשנה שעברה, ונרשמה עלייה של 2% בלבד במספר השכירים בהייטק באותה שנה
הנתון כולל את מחפשי העבודה בקרב משתתפים בכוח העבודה שהם בני 15 ומעלה. הוא מבטא בעצם מצב של היעדר אבטלה כמעט כליל, משום שהוא כולל חיילים משוחררים ואנשים שנמצאים בין מקומות עבודה. לגבי ההשוואה לעשרות שנים אחורה, חשוב לציין ששיטות מדידת האבטלה השתנו מספר פעמים במהלך השנים, כך שהיא אינה לגמרי מדויקת.
- אם לא חצית את גיל 55, מצבך בשוק התעסוקה טוב
- שירות התעסוקה: ירידה של 7.5% במספר דורשי העבודה ב-2017
- יפן רוצה לנצל שפל של 24 שנים באבטלה כדי לחסל רשמית את הדפלציה
שירות התעסוקה צילום: שאול גולן
עם זאת, חשוב לציין שיש הסבורים שהגדרת המובטל של הלמ"ס צרה מדי. הוא משקף רק את שיעור מחפשי העבודה בתוך כוח העבודה ואינו משקף את היקף האנשים שהתייאשו מלחפש עבודה. הכלכלן הראשי של האוצר יואל נוה פרסם באוגוסט 2016 סקירה שלפיה שיעור האבטלה במובן הרחב ביותר שלו הוא יותר מכפול ועמד אז על 10.6%. הגדרה זו כוללת את שיעור האבטלה לפי הלמ"ס יחד עם מי שהתייאשו מחיפוש עבודה, מי שזמינים לעבודה אך כרגע לא מחפשים ומי שמועסקים חלקית למרות שהיו רוצים לעבודה במשרה מלאה. עדיין מדובר בהיקף אבטלה נמוך מאוד יחסית לישראל ולעולם.
מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה הגיע בדצמבר 2017 ל-4.034 מיליון נפש. מהם 3.871 מיליון מועסקים וכ-163 אלף מובטלים. בקרב המועסקים, 2.036 מיליון היו גברים ו-1.835 מיליון היו נשים.
אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה עלה בדצמבר ל-64.1% (לעומת 63.9% בנובמבר 2017). בקרב הגברים נרשמה ירידה מ-68.9% בנובמבר ל-68.6%, ואילו בקרב הנשים הייתה עלייה מ-59% ל-59.7%.
שעור האבטלה השנתי ירד מ-4.8% ב-2016 ל-4.2% ב-2017. עם זאת, שיעור האבטלה הרבעוני עלה מ-4.1% ברבעון השלישי של 2017 ל-4.2% ברבעון הרביעי.
אחוז העובדים בתחום ההייטק במה שמוגדרת שוב ושוב אומת הסטארט אפ נשאר 1 מכל 11 בלבד – 9% ב-2017 (ב-2016 – 9.1%). מספר השכירים בתחום ההיי-טק הגיע בשנת 2017 לכ-303 אלף, עלייה של 2% בלבד לעומת 297 אלף בשנת 2016.
בענפי התעשייה בתחום ההיי-טק הגיע מספר השכירים לכ-113 אלף ובענפי השירותים בתחום ההיי-טק לכ-190 אלף. מספר הגברים השכירים בתחום ההיי-טק הגיע לכ-199 אלף בשנת 2017 ומספר הנשים לכ-104 אלף. כלומר הנשים מהוות 34% מכלל שכירי ההייטק, כשליש.
