מבחן האורז: האם גם אתם הייתם יכולים לטוס למאדים?

במקום זאת, השעה 5:50 לפנות בוקר, מינוס 9 מעלות וחושך מוחלט ואתם מוזנקים לריצה של 45 דקות במעלה הר מושלג בעיירה אינסברוק באוסטריה.

זו לא בדיחה כי אם תיאור תחילתם של המיונים המפרכים למשימת החלל האוסטרית המיועדת לשנת 2020. ומה שמיוחד במשימה האנלוגית הזאת הוא שהיא עתידה להתרחש במרכז הדמיות חלל שהוקם במכתש רמון לפני כשנה.

מבחני המיון להדמיית המשימה למאדים צילום: נטע ויזל

כן, מכתש רמון שלנו. מדובר במרכז D-MARS, המקיים משימות אנלוגיות למאדים, משמע, משימות הדמייה למשימות חלל מאוישות על מאדים.

אז האם אתם הייתם יכולים לעשות זאת?

היה עליהם לעמוד ברשימת דרישות קפדנית, יש יאמרו לא הגיונית. מצד אחד, רקע מקצועי ואקדמי נרחב, ומהצד השני כישורים בינאישיים יוצאים מהכלל.

אלו, לדוגמה, חלק מדרישות המינימום כדי להתקבל למיונים:

תואר מתקדם בתחומי המדע או הטכנולוגיה, עדיפות לבעלי דוקטורט או פוסט דוקטורנטים - העדפה לתחום הגיאולוגיה.

ניסיון בתחום טכנולוגי, הנדסי או מדעי ו/או ניסיון בטייס צבאי או אזרחי. רקע בינלאומי וניסיון תעסוקתי גלובאלי.

מצב בריאותי מצויין וכושר גופני של גיבור על. התמודדות עם תנאים סביבתיים מאתגרים פיזית ונפשית: יכולת תפקוד טובה בתנאי שטח קשים וכן בתוך מבנה קטן וצפוף עם עוד אסטרונאוטים. חוסן נפשי, יציבות ובשלות ויכולת התמודדות עם מצבי לחץ בלתי צפויים. יכולות בינאישיות, אינטיליגנציה רגשית גבוהה, יכולת מצויינת לעבודה בצוות, סבלנות וסובלנות קיצוניים, כל זאת על מנת להצליח לעבוד בצמידות קיצונית ולאורך חודש שלם ללא הפסקה עם אנשים שונים תרבותית, חברתית,מקצועית ואישית בתוך פסיפס התפקידים הנדרשים בצוות המשימה. וכן, גם יכול ביטוי והבעה גבוהים מאוד באנגלית בכתב ובעל פה.

בסיכומו של דבר, כנהוג במשימות חלל, שני הישראלים שנבחרו למשימה ישלימו את ההכשרה באופן שבו רק אחד מהם ישתתף במשימה, והשני ישמש כגיבוי. ההכשרה תיערך במהלך 2019, ותהיה מורכבת מהרצאות, מתרגול מעשי עם חליפות חלל, מאימוני שטח, ומאימונים לחיזוק הכושר הגופני והנפשי של הנבחרים.

נטע ויזל, ראש צוות מיון אסטרונאוטים למשימות אנלוגיות של מרכז D-MARS להדמיות חלל צילום: נטע ויזל

תהליך המיון -

הראיון התבסס על הגישה ההתנהגותית לפיה אדם נוטה לנהוג בדפוסים דומים בסיטואציות דומות. ראיון התנהגותי מאפשר בחינת התאמה לפי היבטים אישיותיים וחברתיים שהועלו בדרישות התפקיד, כגון סובלנות וסבלנות, יכולת עבודה בצוות וכישורים בינאישיים, התמודדות במצבי לחץ ועמימות. כמו כן נבדקה המסוגלות להתמודד עם תנאי שדה ושטח וכן שהות בחדר סגור וקטן וכן מוטיבציה למלא את המשימות הנדרשות במסגרת התפקיד.

שלב זה זה שאת תחילתו תיארתי קודם לכן, תוכנן לשלושה ימים אינטנסיביים של בדיקות רפואיות, מבדקי-כושר, ראיונות פסיכולוגיים וסימולציות קבוצתיות ומצביות בלתי שגרתיות.

מבחני המיון להדמיית המשימה למאדים צילום: נטע ויזל

אחרי אותה ריצת בוקר בקור העז, ללא מקלחת או התרעננות, נכנסו המועמדים שלנו להרצאה מקצועית בנושא מאדים. אחריה היה עליהם ללבוש בגדים ייצוגיים, ולספק הרצאת טד סוחפת של חמש דקות בנושא מאדים, להפנים את התשישות ולהחצין יכולת ביטוי וכריזמה.

המבחן השני היה מבחן מאמץ שנערך בבית החולים המקומי על אופני כושר כשתוך כדי בוצעו על המועמדים בדיקות גופניות כמו בדיקות דם ונשאלו שאלות על ידי הבוחנים.

נשמע מאתגר?

תחשבו שנוסף לכל זאת, אתם מצופים גם להיות ממש ממש נחמדים לכולם, להציג יוזמה והובלה במשימות ובדינאמיקות הקבוצתיות ולהיות ממש חברותיים ואהודים על ידי שאר המועמדים המתמודדים אתכם על אותו המקום במשימה.

צוות הגיוס והמיון הישראלי כלל אנשי מדע, פסיכולוגיה ורופאים.

בחודש שעבר, במסגרת שבוע החלל הבינלאומי בישראל, נערך טכס החתימה על הסכם בין סוכנות החלל הישראלית ופורום החלל האוסטרי לשם קיומה של המשימה האנלוגית המרכזית הבאה של פורום החלל האוסטרי במרכז ההדמייה הישראלי באזור מכתש רמון. מדובר בעוד פריצת דרך ישראלית מרגשת שסוללת את דרכה לעמדות הובלה בתחומי החלל בכלל ובתחום מיון אסטרונאוטים בפרט.

הכותבת היא יועצת ארגונית, ניהלה את תכנית אוניברסיטת החלל הבינלאומית בישראל, חברת סגל באוניברסיטת החלל הבינלאומית וראש צוות מיון אסטרונאוטים למשימות אנלוגיות של מרכז D-MARS להדמיות חלל.