הסתדרות והנהלת רשות השידור חתמו על הסכם לוועד המשולב
בהסכם תינתן לעובדים בדירוג המשולב תוספת שכר קבועה של 0.6%. עוד נקבע בהסכם כי סולם השכר של העובדים בדירוג המשולב יגדל בשתי דרגות
הסתדרות והנהלת רשות השידור חתמו על הסכם לוועד המשולב המורכב מכ-350 עובדי המטה, טלוויזיה, רדיו וגביה. על ההסכם חתמו יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, יו"ר רשות השידור, אמיר גילת, מנכ"ל רשות השידור, מוטי שקלאר, נציגי העובדים ונציגי האוצר.
מדובר בהסכם
בהסכם שנחתם לפני חודשיים הוסכם בין היתר, כי ימומשו הסכמי השכר בגין הסכם השכר במגזר הציבורי שנחתם בשנת 2008 על 5% תוספת שכר עם כניסת ההסכם לתוקף ו- 6.25% לפי הפריסה שנקבעה בהסכם שנחתם בין המדינה להסתדרות לשנת 2010.
בהסכם מהיום תינתן לעובדים בדירוג המשולב תוספת שכר קבועה של 0.6%. עוד נקבע בהסכם כי סולם השכר של העובדים בדירוג המשולב יגדל בשתי דרגות.
עוד הושג בהסכם: ימי השתלמות בשכר, קיצור ימי העבודה לאמהות עובדות, הגדלת מספר המשרות הניהוליות ל- 41 מנהלי מחלקות ו- 51 מנהלי מדורים. הישג נוסף הוא שעובדים בדירוג המשולב המועסקים בתפקידים המוגדרים כעיתונאים או תפקידי הפקה , לא ינוידו לתפקידים שאינם מוגדרים ככאלה ללא הסכמתם.
בנוסף, העובדים הפורשים בדירוג המשולב יפרשו בתנאים מוגדלים ויקבלו: שתי דרגות פרישה, הגדלת שיעור הקצבה ב-10%, מענק הסתגלות בסכום השווה למשכורת הקובעת ב-11 חודשים, מענק פרישה מיוחד, מענק כספי, פיצוי בעד חופשת מחלה שלא נוצלה.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן: "אני מקווה שהנהלת רשות השידור תוכל עתה לממש את הרפורמה ברשות למען עתיד השידור הציבורי וזאת תוך הגנה על זכויותיהם של העובדים במקום".
