בעלי המניות אישרו: עלות שכרו של מנכ"ל HOT הנכנס - עד 4.9 מיליון שקל
על פי החלטת בעלי המניות, אילן צחי, שנכנס לתפקידו בחודש שעבר, יזכה בשנה הנוכחית למשכורת בסיס של 100 אלף שקל ברוטו, לבונוס שנתי של עד 12 משכורות ולתגמול דו-שנתי מיוחד של עד 24 משכורות
עלות שכרו של מנכ"ל HOT הנכנס אילן צחי תוכל להגיע עד ל-4.9 מיליון שקל ב-2014. כך על פי החלטת האסיפה הכללית של בעלי המניות בחברה, שאישרו היום (א') את תנאי שכרו של צחי, שנכנס לתפקיד מנכ"ל הקבוצה ב-1 במרץ השנה.
- HOT נגד החשב הכללי: מאריך התקשרויות עם בזק וסלקום ללא מכרז
- מינויים חדשים בקבוצת HOT: ישעיהו רוזנברג מונה למנכ"ל חברת הסלולר
- העובדים קוצצו, והבונוס למנכ"ל HOT זינק פי 3.3
צחי יזכה למשכורת בסיס חודשית של 100 אלף שקל ברוטו צמודה למדד המחירים לצרכן, כפי שקיבל המנכ"ל היוצא הרצל עוזר. בנוסף הוא יהיה זכאי לבונוס שנתי בגובה עד 12 משכורות חודשיות שיקבע על פי העמידה ביעדי ה-EBITDA (רווח תפעולי תזרימי) של החברה.
מנכ"ל HOT אילן צחי צילום: אלי דסה
כמו כן צחי יהיה זכאי לתגמול דו-שנתי מיוחד שישולם עבור השנים 2014-2013 לאחר אישור הדו"חות הכספיים ל-2014, ועבור השנים 2016-2015 לאחר אישור הדו"חות הכספיים ל-2016.
המענק המיוחד עבור 2014-2013 יעמוד על עד 24 משכורות חודשיות והמענק עבור 2015-2016 יגיע עד ל-48 משכורות חודשיות. כך שעלות שכרו של צחי ב-2016 יכולה לזנק עד 7.3 מיליון שקל. המענק המיוחד ייקבע ביחס לעמידה ביעדי ה-EBITDA שנקבעו על ידי הדירקטוריון.
צחי כיהן כמנכ"ל חברת הסלולר HOT mobile ועוד קודם כסמנכ"ל לקוחות פרטיים ב-HOT וכמנהל מערך שירות הלקוחות הטלפוני של סלקום.
עלות שכרו של מנכ"ל HOT היוצא עוזר עמדה ב-2013 על 6.1 מיליון שקל, בין השאר בזכות בונוס נוסף של מיליון שקל שהוענק לו. עוזר פרש מתפקיד המנכ"ל אך נותר יו"ר קבוצת HOT.
