רשות ני"ע הזהירה חברות שאישרו שכר לבכירים ערב תיקון החוק
לאחר שהזהירה את החברות הציבוריות בעל פה, אתמול נודע כי מספר חברות ציבוריות "זכו" למכתבי התראה מהרשות על אישור הסכמי שכר לבכירים שלא לפי תיקון 20 לחוק החברות, ערב כניסתו לתוקף. הזהירה כי הדירקטורים והבכירים עלולים להיות חשופים לתביעות
רשות ני"ע מגבירה הילוך כנגד מחטפי השכר שבוצעו לפני כניסת תיקון שכר הבכירים החודש. ב-12 בדצמבר נכנס לתוקף תיקון 20 לחוק החברות להסדרת שכר הבכירים בחברות ציבוריות. בשלושים יום שעברו מאז אישור התיקון ועד כניסתו לתוקף ביצעו מספר חברות ציבוריות "מחטפים" בהם אישרו דירקטוריונים של חברות ציבוריות לבכיריהם שכר, מענקים ואופציות, מבלי שיצטרכו להביא אותם לאישור האסיפה הכללית.
- אנטרופי שמה עין על חוטפות השכר: "רצינו להיפגש עם החברה לישראל. הם נפנפו אותנו"
- אנטרופי: בחברה לישראל יש ממשל תאגידי ברמה נמוכה
- מחטף האופציות של דירקטוריון החברה לישראל: "אי־נוחות" מפנקת
נודע כי רשות ני"ע הזהירה באחרונה בכתב כמה חברות ציבוריות, בנוסף לחברה לישראל, כי מהלכים של שיפור בתנאי ההעסקה למנהלים בכירים, גם כאלה שבוצעו ערב כניסתו של התיקון לתוקף בשבוע שעבר לאחר שכבר היו ברורים הסטנדרים החדשים לאישורי הסכמי העסקה. בנוסף, הרשות הוסיפה במכתבה כי חברות שביצעו מחטפי שכר, עשויות לעמוד בעתיד בפני תביעות מצדם של בעלי מניות המיעוט בחברה (תביעה נגזרת).
לפי התיקון, על כל חברה ציבורית להביא לאישור ברוב מיוחד באסיפה כללית (רוב מקרב המיעוט) את תנאי העסקתו ותגמול מיוחד למנכ"ל החברה. בנוסף, על כל חברה לאמץ מדיניות תגמול מסודרת, הקושרת בין הביצועים של העובדים לבין שכר ומענקים. לחברות ניתנו תשעה חודשים לאמץ מדיניות ולאשר אותה באסיפה הכללית. עד שלא יאשרו מדיניות שכזו, גם שכר ותגמולים לסמנכ"לים יצריך אישור באסיפה. שכר ותנאים ליו"ר הדירקטוריון, שעוד לפני התיקון הצריך אישור באסיפה, יצריך לאחר כניסת התיקון לתוקף אישור ברוב מיוחד (כך שבעלי שליטה לא יכולו לאשר שכר ותנאים על דעת עצמם).
ניר גלעד מנכל החברה לישראל צילום: שאול גולן החברה לישראל היתה בין החברות הבולטות שריכזה ביקורת סביב אישור שכר לבכירה, ימים ספורים לפני כניסת התיקון לתוקף. דירקטוריון החברה לישראל אישר למנכ"ל ניר גלעד תנאי העסקה, שכוללים שכר ואופציות בעלות שנתית 15.9 מיליון שקל. בין היתר זכה גלעד להקצאת אופציות בשווי של 25 מיליון שקל. במקביל, רצתה הנהלת החברה לאשר שכר ואופציות ליו"ר הדירקטוריון אמיר אלשטיין, באסיפה יום אחד בלבד לפני כניסת התיקון לתוקף. הביקורת הציבורית הובילה את אלשטיין לבקש מהדירקטוריון להסיר מסדר היום את הארכת הסכם העסקתו שתוכננה באסיפה העסקתו ולוותר על הקצאת האופציות (בשווי 25 מיליון שקל גם כן). לעומת אלשטיין, מנכ"ל החברה, ניר גלעד לא ויתר עד כה על אף אחד מתנאיו שאושרו בטרם כניסת התיקון.
ברשות ני"ע סירבו להתייחס לנושא.
תגובת החברה לישראל לא הגיעה עד כה.
