דירקטוריון כיל אישר תוכנית בונוס לעובדים ב-45 מיליון דולר
כל אחד מ-11 אלף העובדים יקבל מענק של 4,000 דולר - בתנאי שהחברה תרשום רווח נקי מצרפי של כמעט 4 מיליארד דולר בשלוש השנים הבאות
חברת כיל הודיעה היום (ב') כי דירקטוריון החברה אישר תוכנית תגמור לעובדי החברה בהיקף של 45 מיליון דולר. מדובר בתוכנית לכלל 11 אלף עובדי החברה, אשר מקשרת בין הגידול בפעילות השנתית של כיל לבין התגמול לעובדים.
- כיל: עלייה של 6% ברווח הנקי ל-305 מיליון דולר
- המדינה נתנה לכיל רישיון לשדה בריר בלי מכרז
- מנכ"ל כיל: "הפקת האשלג בקנדה זולה מבישראל"
תשלום התגמול שינתן לעובדים בסוף 2015, מותנה בכך שהרווח הנקי הממוצע של כיל בכל אחת מהשלוש השנים הקרובות (2013 - 2015) יהיה גבוה מהרווח הנקי של שנת 2012.
כלומר, על מנת שהעובדים יזכו לבונוס של כ-4,000 דולר כל אחד, יהיה על החברה לרשום רווח נקי מצרפי של כמעט 4 מיליארד דולר ב-3 השנים הבאות, וזאת משום שהרווח הנקי של כיל ב-2012 הסתכם ב-1.3 מיליארד דולר. לשם השוואה, הרווח הנקי של כיל ב-2011 עמד על 1.5 מיליארד דולר.
את הרבעון הראשון של השנה סכמה כיל בעלייה של 6% ברווח הנקי ל-305 מיליון דולר לעומת רבעון מקביל אשתקד.
מפעלי ים המלח
סטפן בורגס, מנכ"ל כיל אמר: "במטרה להוביל את החברה להמשך צמיחה גם בעשור הבא, עלינו לאמץ השקפה גלובלית, ולטפח שותפות מלאה בין כלל עובדי כיל ברחבי העולם כדי שנוכל לנצל הזדמנויות שהתהליכים הגלובליים יזמנו בעתיד הקרוב. על כולנו להתגייס ולשתף פעולה לשם הצלחת תהליכים שיביאו לצמיחה ושיפור בתוצאותיה של כיל, ויובילו גם לתגמול נוסף של כל אחד מהעובדים".
