לפידות בניסיון שלישי: מפחית תקרת הבונוס במיליון שקל

דירקטוריון חברת הביטוח הפניקס, שבשליטת יצחק תשובה, לא מוותר על המנכ"ל המוצלח שלו, אייל לפידות, ומתעקש להביא מחדש לאישור בעלי מניות המיעוט את חבילת תנאי העסקתו המפנקת.

אחרי שתי דחיות של האסיפה הכללית לאישור תנאי העסקתו של לפידות על רקע התנגדות חברת הייעוץ לגופים המוסדיים, אנטרופי, דיווחה הפניקס כי הדירקטוריון החליט לשוב ולאשר את חבילת השכר, בשינוי קל. ההחלטה על הארכת תקופת העסקתו של לפידות בשלוש שנים נותרה על כנה באותם תנאים ובעדכון אחד שמוריד במיליון שקל את תקרת המענק למנכ"ל.

אייל לפידות צילום: מיקי אלון

כך מבקש הדירקטוריון, בכפוף לאישור בעלי מניות המיעוט, לאשר את תנאי ההעסקה הבאים: עלות שכר שנתית קבועה של 5 מיליון שקל, מענק של עד 3 מיליון שקל (במקום 4 מיליון שקל במקור) וחבילת אופציות בשווי של 3.68 מיליון שקל. "לאחר דיונים שניהלה הנהלת החברה עם הגופים המייעצים לבעלי מניות מקרב הציבור על תנאי ההסכם הוחלט להתיר על כנה החלטת הדירקטוריון", נכתב בזימון, כרמז לכך שלאחר הפחתת תקרת המענק מסתמנת תמיכה של אנטרופי בתנאי השכר.

לפני חודש בחרה אנטרופי להמליץ לגופים המוסדיים להתנגד לחבילת השכר המבוקשת של לפידות חרף העובדה שיועץ חיצוני ששכרה לצורך מתן חוות הדעת (רו"ח יעקב גולדמן) תמך בחבילת השכר. בעקבות זאת נאלצה הפניקס לבטל האסיפה הכללית. תנאי החבילה המקוריים לא עלו בקנה אחד עם טיוטה שהוציאה חודש קודם לכן המפקחת על הביטוח, דורית סלינגר, לגבי שכר בכירים בגופים מפוקחים. סלינגר קבעה כי הבונוסים והאופציות לא יעלו על 100% מעלות השכר הבסיסית והבהירה כי היא מצפה מהגופים המוסדיים לפעול לפי הנחיות הטיוטה גם בטרם הפכה למחייבת.

גם אחרי ההפחתה הנוכחית, התגמול ללפידות חורג מטיוטת סלינגר כיוון שעלות שכר הבסיס היא 5 מיליון שקל ואילו תקרת הבונוס והאופציות עומדת על 6.68 מיליון שקל. עם זאת, הדירקטוריון מבהיר כי ישנה את ההסכם בהתאם לדרישות ולמגבלות, אם יפורסמו על ידי המפקחת.

לא ברור כיצד תגיב סלינגר להודעה זו של הפניקס, במיוחד לאחר שהפניקס ביצעה כבר שינוי בשכר של לפידות במסגרת סיבוב ניסיון האישור הקודם, כשהעלתה את שכר הבסיס בד בבד עם הפחתת רכיב הבונוס כדי לשפר את היחס שבין המרכיב הקבוע למשתנה. סלינגר רמזה מלכתחילה כי לא תראה בעין יפה שינויים רטרואקטיביים שכאלה.