פעם שנייה גלידה: אושר השכר של קרובם של בעלי השליטה בטיב טקסטיל
ההצבעה של ילין לפידות וקופת הגמל של עובדי חברת חשמל סללו את הדרך לאישור שכרו של בני בואהרון, מנהל תפעול של חברת החוטים המשפחתית
13:2205.03.15
התפתחות נוספת בסאגת האישורים של שכרם של בעלי השליטה בטיב טקסטיל וקרובי משפחתם. היום (ה') דיווחה חברת החוטים כי אסיפת בעלי המניות אישרה את שכרו של בני בואהרון. שכרו של בואהרון נדחה פעם אחת, ועלה שוב לאישור האסיפה, כאשר הפעם הצליח לעבור בזכות ההצבעה של בית ההשקעות ילין לפידות, וקופת הגמל של עובדי חברת חשמל.
קראו עוד בכלכליסט:
- טיב טקסטיל לא מתייאשת - מעלה שוב לאישור הסכם שכר שנדחה
- בעלי המניות לא אישרו שכר לאחד מקרובי המשפחה בטיב טקסטיל
- אסף גוטרייך התפטר מטיב טקסטיל - על רקע המחאה נגד שכרו של אביו
בואהרון מכהן כמנהל תפעול בחברה בת של טיב טקסטיל, חוטי טיב, מאז שנת 1982. לפי הגדרת החברה, בואהרון מטפל "בניהול מערך התפעול והלוגיסטיקה של הקבוצה בשוק המקומי וניהול פעילות הייצור במפעל סריגת הבדים אצל קבלן משנה". בואהרון הוא בן הזוג של אחותה של בת זוגו של שרגא גוטרייך - אחד מבעלי השליטה בטיב טקסטיל.
אילוסטרציה צילום: apple.com תנאי ההעסקה של בואהרון כוללים שכר חודשי של 28 אלף שקל בחודש (ברוטו). כמו כן מקבל בואהרון מהחברה רכב צמוד בעלות של עד 160 אלף שקל, כשחיובי המס על אותו רכב משולמים על ידי החברה הציבורית. בנוסף, בואהרון זכאי ל-26 ימי חופשה בשנה. השינוי בתנאי השכר שהוצעו כעת לעומת האסיפה הקודמת כללו הפחתה של הבונוס השנתי לבואהרון לחצי משכורת בשנה, במקום 2 משכורות.
טיב טקסטיל, העוסקת בעיקר בסחר בחוטים, נמצאת זה מספר חודשים תחת מתקפה לגבי שכרם של בעלי השליטה בחברה ובני משפחותיהם. בעקבות אותה מתקפה מצד חלק מבעלי המניות נאלצו בעלי השליטה שרגא ויוסף גוטרייך לקצץ בתנאי השכר שלהם ולהגביל את הסכם ההעסקה שלהם לשנה בלבד. הלחץ מצד בעלי המניות לא נגמר, וברקע גם דרישה של אחד מהם - עו"ד ידידיה לוונטהל - כי בני המשפחה וקרוביהם יחזירו כספים שקיבלו מהחברה.
