בואינג פספסה את התחזיות בהכנסות לרבעון; תפטר אלפי עובדים נוספים
יצרנית המטוסים הודיעה לאחרונה על קיצוץ של 16 אלף משרות עקב הפסדי הקורונה, וכעת הודיעה שתצמצם עוד את כוח העבודה ל-130 אלף עובדים עד סוף 2021. זאת גם לאור תוצאות הרבעון השלישי, אותו סיימה עם הכנסות של 14.14 מיליארד דולר, לעומת 19.98 מיליארד דולר ברבעון המקביל; בשורת הרווח עקפה את התחזיות עם הפסד מתואם של 1.39 דולר "בלבד" למניה
יצרנית המטוסים האמריקאית בואינג הודיעה כי בכוונתה לקצץ אלפי משרות עד סוף השנה הבאה, זאת לאחר שכבר הכריזה על קיצוץ של 16 אלף משרות, כך מדווח אתר CNBC. הפיטורים הם חלק מההכנות של החברה להאטה המתמשכת בתעשיית התעופה והירידה בביקוש למטוסים על רקע מגיפת הקורונה.
ההודעה הגיעה לאחר חשיפת תוצאות החברה לרבעון השלישי, שפספסו את התחזיות בשורת ההכנסות, ועקפו אותן בשורת הרווח.
- בואינג חותכת ב-11% את תחזית ייצור המטוסים העולמית לעשור הקרוב
- בואינג לא תשכח את הרבעון השני של 2020: רשמה הפסד ענק של 2.4 מיליארד דולר
- מפגעי הקורונה: בואינג דוחה את השקת דגם ה-777X
בואינג מציגה הפסד של 79 סנט למניה ברבעון השלישי, מול רווח של 2.05 דולר למניה ברבעון המקביל. ההפסד המתואם עמד על 1.39 דולר למניה, הצפי בשוק היה להפסד גדול יותר של 2.35 דולר למניה. המניה עולה ב-1% בטרום.
ההכנסות הסתכמו ב-14.14 מיליארד דולר, לעומת 19.98 מיליארד דולר ברבעון המקביל, וכאן פספסה בואינג את הצפי שעמד על 14.20 מיליארד דולר.
ההכנסות מחטיבת המטוסים המסחריים צנחו ב-56% ל-3.60 מיליארד דולר, כאשר הצפי עמד על 3.96 מיליארד דולר. בואינג סיפקה ברבעון 28 מטוסים מסחריים בלבד, מול 62 מטוסים ברבעון המקביל בשנה שעברה.
חטיבת ההגנה והחלל הניבה הכנסות של 6.85 מיליארד דולר (ירידה של 2% לעומת הרבעון המקביל), הצפי בשוק היה ל-6.83 מיליארד דולר. הכנסות חטיבת השירותים הגלובאליים נפלו ב-21% ל-3.69 מיליארד דולר, מול צפי של 3.64 מיליארד דולר.
תצמצם את כוח האדם ל-130 אלף עובדים עד 2021
בעקבות זאת, הודיע מנכ"ל החברה דייב קלהון לעובדים, כי החברה מתכננת לצמצם את כוח העבודה ל-130 אלף עובדים עד סוף 2021. מוקדם יותר השנה הציבו בבואינג יעד לקיצוץ 10% מכוח האדם שעמד על 160 אלף עובדים בתחילת השנה.
השנה יעזבו את החברה בסביבות 19 אלף עובדים, אך עם זאת, בבואינג גם מגייסים עובדים בחטיבת ההגנה הנחשבת ליציבה יותר. "אנחנו מתאימים עצמנו למציאות בשווקים, כך שהעסקים, החטיבות והפונקציות שלנו מקבלים בזהירות החלטות לגבי כוח האדם כדי להעדיף פרישה טבעית ויציבות על מנת להגביל את ההשפעה על האנשים שלנו ועל החברה", מסר קלהון לעובדים. "אנחנו מעריכים שכוח האדם יעמוד על סביבות 130 אלף עובדים עד סוף 2021. לאורך כך התהליך הזה נעדכן אתכם על כל צעד וצעד".