$
חדשות נדל

הוועד ברמ"י בקריאה לעובדים: "לא לשתף פעולה עם המנהלת"

יציאתו של בנצי ליברמן לחופשת מחלה בסמוך לפתיחת חקירתו בחשד לניגוד עניינים הותירה את רשות מקרקעי ישראל עם שני מנהלים: סגניתו של ליברמן ומנהל חדש שמונה לפני כשבועיים על ידי כחלון

אמיתי גזית 08:0822.06.15

כאוס ברשות מקרקעי ישראל (רמ"י) — כך עולה מתכתובת דוא"ל שנשלחה ביום חמישי האחרון והגיעה לידי "כלכליסט", שבה הורה ועד עובדי הרשות לעובדים שלא לשתף פעולה עם סגנית מנהל הרשות וממלאת מקומו ליאורה טושינסקי.

התוהו ובוהו החל לפני כחצי שנה כשמנהל רמ"י בנצי ליברמן עזב את תפקידו, לחופשת מחלה, בסמוך לחקירה בחשד לניגוד עניינים שהתעורר בעקבות קשריו עם חבר הכנסת נחום לנגנטל

 

ממלאת מקום מנהל רמ"י ליאורה טושינסקי ממלאת מקום מנהל רמ"י ליאורה טושינסקי צילום: אוראל כהן

 

מאז עזב פעלה רמ"י ללא מנהל, וטושינסקי שמונתה על ידי ליברמן לסגניתו החליפה אותו. לפני כשבועיים מינה שר האוצר משה כחלון את עדיאל שמרון, מנהל החטיבה העסקית ברשות, לממלא מקום מנהל רמ"י לתקופה של שלושה חודשים עד שתוקם ועדה לאיתור מנכ"ל קבוע. כך עומדים כעת בראש המערכת שני מנהלים.

 

ועד העובדים מצדו לא מותיר מקום לספק באשר לאדם שאותו הוא מעדיף לראות בלשכת המנכ"ל. במייל שהופץ בשבוע שעבר הלין הוועד על התעמרותה לכאורה של טושינסקי בעובדים. במייל נוסף, שנשלח ביום חמישי האחרון, חידד הוועד את עמדתו וקרא לעובדים "לא לשתף פעולה בכל תחום עם הגב' טושינסקי", ואף הדגיש כי "אין להגיע לפגישות ו/או שיחות שגב' טושינסקי יוזמת". באותו מייל טוען ועד העובדים כי טושינסקי מנצלת את היעדרותו של המנכ"ל "כדי לפגוע במעמד הרשות, בסמכויותיה ובעובדיה". עוד טוען הוועד כי "טושינסקי פועלת בצורה אגרסיבית, דורסנית ואף בדרך של הפרד ומשול לקידום מטרותיה".

 

מנגד, הנהלת רמ"י טוענת כי "טושינסקי פועלת לטובת הרשות, עובדיה וקידומם. דלתה של הנהלת רמ"י היתה פתוחה בפני העובדים ותמשיך להיות כך". ברמ"י אף הציגו תכתובות מייל שבהן הביעו בכירים בארגון הסתייגות מדרך הפעולה של הוועד. כך למשל במכתב שעליו חתומים מנהלי המחוזות ברמ"י נכתב כי "כמנהלים הישירים של יותר מ־60% מכלל עובדי הרשות, מעולם לא הופנתה אלינו פנייה מעובדינו בהקשר לטענות המועלות במזכר זה ביחס לליאורה. ההפך הוא הנכון".

 

הנהלת רמ"י מסרה כי היא "מביעה צער על סגנון פניית הוועד ועל הצעד הלא מקובל שנקט. אין מקום לשיח של חרמות, וכל נושא שהוועד העלה ומעלה יידון וייבחן באופן ענייני לטובת הארגון, עובדיו ועבודתו היעילה".

בטל שלח
    לכל התגובות
    x