איביי תעניק לאמהות טריות חופשת לידה בתשלום של 6 חודשים
קודם לכן העניקה החברה חופשה של 10 שבועות - ב-80% מהמשכורת; אבות טריים יקבלו מעתה חופשת לידה בתשלום מלא למשך 12 שבועות
איביי מצטרפת לרשימה הולכת וגדלה של חברות, בעיקר בתחום הטכנולוגיה, המשפרות את תנאי חופשת הלידה להורים טריים.
ענקית הקניות המקוונות הודיעה כי אמהות טריות יוכלו לקחת חופשת לידה בתשלום מלא למשך 24 שבועות. זאת לעומת התנאים הקודמים שכללו 10 שבועות חופשה בתשלום של 80% מהמשכורת.
בנוסף, אבות טריים, שעד כה לא זכו לתנאים מיוחדים, יקבלו חופשת לידה בתשלום מלא למשך 12 שבועות.
תנאים משופרים אלו ייכנסו לתוקפם בתחילת 2016 ויחולו על כל העובדים בשכר לשעה האמורים לעבוד מינימום של 20 שעות בשבוע.
איביי הכריזה על שיפור תנאים נוסף שבמסגרתו יוכלו עובדים בעלי קרוב משפחה חולה לקחת חופשת משפחה בת 12 בתשלום מלא לשם טיפול בקרוב.
מגמה חדשה זו בקרב חברות טכנולוגיה נועדה למשוך ולשמר עובדים. בשבוע שעבר הודיעה פייסבוק כי תגדיל את חופשת הלידה הגלובלית שלה, ושירות הסטרימינג "ספוטיפיי" אמרה שאימהות ואבות טריים יוכלו לקחת שישה חודשי חופשת לידה בתשלום לאחר לידה או אימוץ. בתחילת נובמבר, אמזון הודיעה שתגדיל את התשלום לאמהות טריות לחופשת לידה בת 30 שבועות ולאבות טריים תעניק חופשת לידה בתשלום מלא בת 6 שבועות.
